Onderzoeksrapport 'HRM-aspecten van Europeanisering in de Rijksdienst'
Ervaring met EU-werk kan ambtenaren verder helpen bij hun loopbaan binnen de Rijksdienst. Dit geldt vooral voor ambtenaren die bij ministeries werken waar de invloed van de EU nog relatief klein is. Dat blijkt uit het onderzoek ‘HRM-aspecten van Europeanisering in de Rijksdienst’.
Vormgeven personeelsbeleid Rijksoverheid
De Rijksoverheid kan de conclusies uit het onderzoek gebruiken bij de ontwikkeling van haar personeelsbeleid. Het onderzoek werd uitgevoerd door de Universiteit Leiden.