Donner: gezond en veilig langer doorwerken lijkt goed mogelijk
Minister biedt sociale partners middelen die werken aan uit de praktijk
Den Haag, 2 juni 2010 - Langer doorwerken is een actueel politiek thema. “Inmiddels is de verhoging van de AOW- leeftijd politiek breed gedragen”, aldus minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. “Dat is van groot belang voor de betaalbaarheid van onze pensioenen en de aanpak van de vergrijzing. Maar het is meer dan een maatregel op papier. We moeten er natuurlijk wel voor zorgen dat mensen op een gezonde en gemotiveerde manier die leeftijd halen. Daarom hebben we deze tijdelijke subsidie ingevoerd: om te weten te komen hoe we dat kunnen realiseren. Samen met de professionals van TNO en de Human Capital Group heeft dat geleid tot een aantal praktische mogelijkheden. Daar kunnen werkgevers en werknemers zo mee aan de slag. Je kunt daarbij denken aan een leefstijl- en werkstijl test, een zelfscan om inzicht te krijgen in je inzetbaarheid en nog veel meer van dat soort praktische zaken.”
De minister bood vandaag tijdens de slotbijeenkomst van de tijdelijke subsidieregeling aan vertegenwoordigers van CNV en VNO-NCW en MKB- Nederland het boek ‘Een schatkist vol ervaring’ met bijbehorende usb-stick aan, waarop deze ‘toolkit’ met praktische instrumenten staat. Boek en toolkit zijn ook te downloaden via www.leeftijdophetwerk.nl.
Uit onderzoek van TNO blijkt dat belangrijke redenen voor mensen om vast te lopen in hun werk zijn de mate waarin mensen langere tijd hetzelfde werk doen, de leef- en werkstijl van mensen en de aard van het beroep. Tijdens een werkbezoek op 1 juni jl. heeft de minister zelf ook kennis kunnen nemen van de succesvolle aanpak van FloraHolland in Naaldwijk, waar het ziekteverzuim in vier jaar tijd bijna is gehalveerd.
Verslag werkbezoek Naaldwijk