Minder werkgeverslasten in Belastingplan 2010
Er komt één loonbegrip voor loonbelasting, verschillende premies en de inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet. Voor werkgevers betekent dit een lastenreductie van 380 miljoen euro. Voor werknemers wordt de loonstrook korter, duidelijker en eenvoudiger.
Ook is het kabinet in van plan de werkgeverslasten voor kleine banen te verminderen.
Dat is mogelijk door voor deze banen:
- de verplichte verzekering voor werknemersverzekeringen (ZW, WIA, WW) af te schaffen;
- de loonheffing terug te brengen naar 0%;
- de bekostiging van de Zorgverzekeringswet te vereenvoudigen;
- de informatieverplichtingen voor de werkgever te verminderen.
Het kabinet streeft naar invoering van deze maatregelen per 1 januari 2011. Vooruitlopend op de wijzigingen van de verzekeringsplicht stelt het kabinet in het Belastingplan 2010 voor om kleine banen van jongeren per 2010 vrij te stellen van premieheffing voor de werknemersverzekeringen en van de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet.
In de wet op de loonbelasting zal in 2011 een nieuw hoofdstuk worden opgenomen ‘Belastingheffing van jonge werknemers met een kleine baan’
Inkomensgrenzen voor kleine banen:
| Leeftijd werknemer | loon per maand niet meer dan |
|---|---|
| Jonger dan 18 | 275 |
| 18 jaar | 325 |
| 19 jaar | 375 |
| 20 jaar | 425 |
| 21 jaar | 500 |
| 22 jaar | 600 |
Meer informatie is te vinden in het Belastingplan 2010