Diversiteit in publieke sector neemt toe
De komende jaren zal het aandeel vrouwen in de publieke sector toenemen. Ook komen er meer vrouwen in topfuncties. Er stromen minder 50-plussers uit. Daarmee komen de meeste kabinetsdoelstellingen voor meer diversiteit bij de overheid binnen handbereik. De doelstelling om meer allochtonen aan te trekken, vergt meer inzet. Dat staat in de rapportage ‘Diversiteit maakt de overheid sterker’, die minister Ter Horst aan de Tweede Kamer heeft aangeboden.
Minister Ter Horst ondersteunt overheidswerkgevers bij hun diversiteitsbeleid. Zo kunnen organisaties een beroep doen op het Landelijk Netwerk Diversiteitsmanagement, dat de mogelijkheid biedt om aan de slag te gaan met het ‘Stappenplan Diversiteit’. Daarnaast is de ‘Diversiteitsindex’ ontwikkeld, een internetinstrument waarmee organisaties de samenstelling van de eigen organisatie kunnen spiegelen aan onder andere vergelijkbare organisaties.