Ter Horst over de Diversiteitsindex

Bij een onderwerp wil ik apart stilstaan. Dat is het onderwerp diversiteit. Ik zie het als een van onze belangrijkste maatschappelijke opgaven om ervoor te zorgen dat de overheid een meer veelzijdige samenstelling krijgt. De samenleving moet zichzelf in haar overheid kunnen herkennen. Daarnaast blijkt vaak dat divers samengestelde teams innovatiever en creatiever zijn. En we hebben simpelweg al het talent nodig. Laten we dit voor ogen houden bij de instroom, doorstroom en het behoud van personeel. Om u hierbij te helpen hebben we een nieuw instrument ontwikkeld, en dat is de diversiteitsindex. Vanaf vandaag kunt u hiermee kennismaken. Met de index kunt u uw eigen organisatie op het gebied van diversiteit vergelijken met bijvoorbeeld het landelijk en regionale gemiddelde en met andere organisaties. Ook vindt u er allerlei praktische tips en handreikingen. Ik beveel u de index van harte aan maar laat u zich vooral horen als u ziet dat het anders en beter kan. Van uw idee kan de hele overheid profiteren.