Antwoorden op kamervragen van Wolbert en Timmer over de verplichte reorganisatie bij een thuizorgorganisatie
De Voorzitter van de Tweede Kamer
der Staten-Generaal
Postbus 20018
2500 EA DEN HAAG
4 maart 2008
DMO-K-U-2828473
Antwoorden van staatssecretaris Bussemaker op Kamervragen van de leden Wolbert en Timmer (beiden PvdA) over de verplichte reorganisatie bij een thuiszorgorganisatie. (2070808810)
Vraag 1
Bent u bekend met het bericht dat Meavita 360 banen moet schrappen ten gevolge van een verplichte reorganisatie? 1)
Antwoord 1
Ja.
Vraag 2
Was u op de hoogte van de reorganisatieplannen en de gevolgen die deze zouden hebben voor de personeelsleden bij Meavita? Zo ja, sinds wanneer?
Antwoord 2
Ja, ik ben hiervan sinds begin januari 2008 op de hoogte.
Vraag 3
Deelt u de mening dat aan deze ontslagen de invoering van de Wmo ten grondslag ligt?
Antwoord 3
Neen, die mening deel ik niet. De huidige problemen bij Meavita in Den Haag hebben geen directe relatie met de invoering van de Wmo. In ieder geval niet in de zin dat de wijze waarop de huishoudelijke hulp in Den Haag is geregeld van invloed kan zijn geweest op de financiële problemen bij Meavita. Tot oktober 2007 heeft de gemeente Den Haag Meavita betaald op een soortgelijke wijze als het Zorgkantoor, namelijk met periodieke voorschotten op basis van een overeengekomen (jaar)budget. Daarnaast zijn de nieuwe (lagere) tarieven voor de huishoudelijke hulp pas in oktober 2007 ingegaan. Deze waren echter bij de zorgaanbieders bekend sinds begin 2007. Ook Meavita heeft op deze tarieven ingeschreven.
Vraag 4
Kunt u aangeven hoe wordt bevorderd dat de betreffende medewerkers worden begeleid naar een nieuwe baan in de zorg?
Vraag 5
Kunt u aangeven of daar al door de gemeente Den Haag en de werkgever een begin mee is gemaakt?
Antwoord 4 en 5
De gemeente Den Haag heeft Meavita verzocht contact op te nemen met de overige gegunde partijen om de mogelijkheden rond overname van personeel te bespreken. Op die wijze kan personeel voor de thuiszorg behouden worden. Zodra het sociaal plan is vastgesteld en de formele ontslagaanvraag is gedaan zal ook direct gestart worden met het in kaart brengen van uitstaande vacatures in de thuiszorg, het organiseren van toeleiding naar openstaande vacatures en het organiseren van informatieve bijeenkomsten over lokale arbeidsmarkt (thuis)zorg/CTC/intensieve bemiddeling/workshops/scholingsmogelijkheden.
Vraag 6
Kunt u de garantie afgeven dat de continuïteit in de zorg voor de cliënten niet in gevaar komt?
Antwoord 6
De gemeente Den Haag heeft een compensatieplicht krachtens de Wmo. Zij zal dan ook de zorg leveren aan degenen die dat nodig hebben. Overigens heeft Meavita onlangs aan de gemeente laten weten de contractuele verplichtingen volledig te zullen nakomen.
1) AD, “Meavita ontslaat 600 medewerkers”, 15 januari 2008
Toelichting: deze vragen dienen ter aanvulling op eerdere vragen ter zake van het lid
Kant (SP), ingezonden 17 januari 2008, (vraagnummer 2070808720)