Donner steunt oprichting poortwachtercentra met 3 miljoen euro
Er moeten meer poortwachtercentra van de grond komen in Nederland. Momenteel zijn er vijf van deze centra waarin bedrijven en instellingen uit verschillende sectoren regionaal samenwerken om mensen tijdig van werk naar werk te helpen. Zo kan worden voorkomen dat werknemers die ziek zijn of werkloos dreigen te worden, in een uitkering terechtkomen. Om de oprichting van meer poortwachtercentra door werkgevers te stimuleren geeft minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het Werkgeversforum een subsidie van 3 miljoen euro. De startsubsidie geldt voor de periode 2008-2009 en is eenmalig. Dit heeft de bewindsman vanmiddag bekendgemaakt tijdens een bezoek aan het Poortwachtercentrum Noord-Holland Zuid in Haarlem, een initiatief van VNO-NCW West. Daar nam hij een advies van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) over poortwachtercentra in ontvangst. Tegelijk heeft minister Donner in een brief de Tweede Kamer geïnformeerd over dit besluit.
Donner baseert zijn besluit mede op het advies van de RWI. De steun is verder een invulling van een afspraak die eind juni is gemaakt op de Participatietop van kabinet, werkgevers en werknemers. Met het besluit komt Donner tevens tegemoet aan een wens van de Tweede Kamer (motie Van Hijum/Heerts). Ook trekt hij een lijn door die al onder het vorige kabinet is ingezet. Uit ervaring met poortwachtercentra is gebleken dat mensen zo eerder en tijdig aan ander werk komen. Nederland telt nu vijf centra. Het oudste centrum (Heerhugowaard) draait vier jaar en heeft in die tijd 800 mensen van werk naar werk geholpen. Geen van hen hoefde terug te vallen op een uitkering. Met de startsubsidie kan het Werkgeversforum een ‘netwerk’ opzetten van maximaal dertig centra, die na 2009 financieel zelfstandig zullen opereren.
Inzetbaarheid werknemers
Via poortwachtercentra kunnen werkgevers kosten besparen, zoals voor loondoorbetaling van zieke werknemers of ontslagprocedures. Werknemers kunnen via poortwachtercentra in de eigen regio aan het werk blijven. De centra kunnen uiteindelijk doorgroeien, bijvoorbeeld op het gebied van personeelswerving. Ook kunnen ze inzetbaarheid (‘employability’) van werknemers bevorderen.
De RWI is enthousiast over poortwachtercentra. De raad wijst erop dat vooral ook kleinere bedrijven ervan kunnen profiteren. Via deze samenwerkingsverbanden kunnen ze werknemers voor wie geen plaats meer is, elders aan de slag laten blijven. De RWI heeft in zijn advies aan minister Donner in kaart gebracht hoe kabinet en landelijke werkgevers- en werknemersorganisaties kunnen bijdragen aan de totstandkoming van een netwerk van poortwachtercentra. Daarnaast heeft de RWI een praktische handreiking opgesteld voor het regionaal oprichten van poortwachtercentra.
Noot voor de redactie
Dit is een gezamenlijk persbericht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Raad voor Werk en Inkomen. Het Poortwachteradvies en de bijbehorende handreiking van de raad zijn beschikbaar op www.rwi.nl. De volledige tekst van de brief van Donner aan de Tweede Kamer staat op de internetsite van het ministerie van SZW: www.szw.nl (klikken op "Officiële publicaties").