Defensie verkent personeelsbeleid Noorwegen
Staatssecretaris van Defensie Cees Van der Knaap gaat het Nederlandse personeelsbeleid vergelijken met het Noorse en ervaringen uitwisselen. Hiervoor bezoekt hij woensdag en donderdag zijn Noorse collega Bard Eiden.
De krijgsmacht in Nederland moet het onderste uit de kan halen om gevuld te blijven met voldoende en goed personeel. De aantrekkende economie zorgt voor grote concurrentie op de arbeidsmarkt in de doelgroep van Defensie. Ook de uitstroom is in de loop van de tijd toegenomen. Dit komt doordat minder mensen kiezen voor een baan voor het leven en er voldoende perspectieven zijn voor een goede baan buiten Defensie.
Om voldoende personeel te werven en te behouden, moet Defensie rekening houden met de ontwikkelingen op het gebied van werk en gezin, de vergrijzing en ontgroening en de samenstelling van de beroepsbevolking. In dat kader richt Defensie meer dan ooit het vizier op vrouwen en allochtone Nederlanders. Daarnaast wil Defensie met onder meer de invoering van een flexibel personeelssysteem beter inspelen op de wensen van het personeel op het gebied van opleidingen, loopbanen en het combineren van arbeid en zorg.
Later dit jaar voert Van der Knaap vergelijkbare verkenningen uit in het Verenigd Koninkrijk en Canada.