Eindelijk gelijk loon voor gelijk werk op dezelfde werkplek!

Publicatiedatum: 08-12-2016

De FNV én de Europese vakbeweging roepen de EU op eindelijk werk te maken van gelijk loon voor gelijk werk op dezelfde werkplek. FNV-leden uit de bouw en vervoer reizen vandaag af naar Brussel voor een gemeenschappelijke demonstratie voor ‘gelijke rechten, gelijk loon en gelijke behandeling’ voor alle werknemers, ongeacht nationaliteit.Aanleiding is een bijeenkomst van de Europese ministers van Sociale Zaken die vandaag spreken over aanpassing van de detacheringsrichtlijn. Een van de bouwvakkers: ‘Het is bij ons een duiventil waar we elke keer weer moeten afwachten wie onze baas nu weer het goedkoopst heeft ingehuurd. We klaren samen een klus en willen daarbij collega’s, geen concurrenten.’Race naar benedenMorgen is het ook 25 jaar geleden dat de finale onderhandelingen over ‘het verdrag van Maastricht’ plaatsvonden. Met dat verdrag werd de Europese Gemeenschap omgevormd tot de Europese Unie, waarbij het besluit viel tot invoering van de Economische en Monetaire Unie en de invoering van de euro.Toen al drong een aantal van de indertijd 12 Europese landen aan op meer sociaal beleid in Europa, zodat niet alleen een uitbreiding van de vrije markt centraal zou staan. Een paar landen onder leiding van Engeland besliste anders, met een race naar beneden wat betreft arbeidskosten en sociaal beleid als gevolg. Het voorstel van de vakbeweging om het sociale beleid van de EU te verankeren in de EU-verdragen met een Sociaal Protocol haalde het toen niet. De FNV pleit nu samen met de Europese vakbeweging voor een nieuw Sociaal Protocol.Woede en verdeeldheidFNV-vicevoorzitter Catelene Passchier: ‘Economie en sociaal beleid moeten hand in hand gaan. Onze leden, bouwvakkers, metaalwerkers en vrachtwagenchauffeurs, hebben er schoon genoeg van verliezer te zijn van de werkgevershandel in arbeid in Europa. Zij raken hun baan kwijt, krijgen steeds slechtere contracten of tarieven en zien dat collega’s uit andere landen worden uitgebuit. Wij moeten gelijk loon voor gelijk werk op dezelfde werkplek echt tot standaard maken in Europa, anders nemen woede, ongenoegens en verdeeldheid alleen maar toe. Wij willen dus een strenge detacheringsrichtlijn en steunen een nieuw Sociaal Protocol.’Sociaal ProtocolDat Sociaal Protocol, een vakbondsinitiatief van Zweedse, Duitse en Oostenrijkse vakbondscollega's, maakt duidelijk wat de opdracht is van de EU sinds haar oprichting, namelijk de verbetering, en niet de verslechtering, van de levens- en arbeidsomstandigheden van werknemers en burgers in Europa.Uitbuiting moet stoppenDe vakbeweging ziet al jaren dat werknemers de dupe zijn als lidstaten en bedrijven tegen elkaar concurreren op de laagste kosten. Kwaadwillende bedrijven vergelijken met verdienmodellen welke werker de goedkoopste arbeid levert, met druk op EU-bescherming van arbeidsvoorwaarden en lonen als gevolg. Zo worden dagelijks duizenden werknemers uitgebuit. Ze ontvangen geen correct loon en hebben geen (of nauwelijks) sociale verzekering in hun land van herkomst of in het werkland. Ze worden verplicht tot veel te lange werktijden, krijgen geen goede gezondheids- en veiligheidsopleiding en zijn niet verzekerd. De werknemers en de vakbonden eisen een fundamentele hervorming van de Europese detacheringsrichtlijn die deze uitbuiting voorkomt, en eisen gelijk loon voor gelijk werk op dezelfde werkplek.