Wat betekent de LBV-cao voor jou?

Publicatiedatum: 27-10-2016

​De cao die OnderhoudNL heeft afgesloten met LBV bevat aanzienlijke verslechteringen ten opzichte van de vorige cao die met de FNV (en CNV) was afgesloten. Voor jou als FNV-lid zijn er verschillende situaties mogelijk:Jouw werkgever is lid van OnderhoudNLJouw werkgever moet de Schilders-cao met LBV toepassen. Je kunt de toepassing van deze cao afwijzen, dat zal je dan expliciet schriftelijk bij je werkgever moeten doen. Je hebt dan ook geen recht op de loonsverhogingen. Als je niets doet aanvaard je eigenlijk de cao. Op basis van een gerechtelijke uitspraak kun je een beroep doen op de gunstiger voorwaarden van de  ‘oude’ cao 2013-2015 (bijv. reisurenregeling, seniorendagen) als de oude cao onderdeel is van het arbeidsovereenkomst. Jouw werkgever is géén lid van OnderhoudNLDe hoofdregel is dat de Schilders-cao met LBV niet op jouw van toepassing is, maar de ‘oude’ cao is ook niet automatisch meer van toepassing. Het kan zo zijn dat in jouw arbeidsovereenkomst is afgesproken dat Schilders-cao van toepassing is. Dit heet officieel een incorporatiebeding. In dat geval zal meestal de nieuwe Schilders-cao toch ook op jou van toepassing zijn. Let op: Dit is algemene informatie. Door specifieke individuele omstandigheden kan het zijn dat jouw rechten net anders zijn dan normaal.Ga niet zomaar akkoordAls je werkgever je de komende tijd een nieuwe arbeidsovereenkomst aanbiedt: ga hier niet mee akkoord en teken niets! Laat de arbeidsovereenkomst eerst checken door FNV Bouw/Contactcenter (088)- 368 0368 en win advies in over je rechten. Het is mogelijk dat feiten en omstandigheden van jouw arbeidsovereenkomst en hoe jouw werkgever de afgelopen jaren heeft gehandeld - met betrekking tot de cao - maken dat jij aanspraak maakt op de gunstigere arbeidsvoorwaarden uit de ‘oude’ Schilders-cao. Je verspeelt je rechten mogelijk door het tekenen van een nieuwe arbeidsovereenkomst. Wanneer jij geen nieuwe arbeidsovereenkomst krijgt aangeboden, maar jouw werkgever komt zijn verplichtingen niet na, dan kan je ook contact opnemen met het Contactcenter van FNV Bouw. Je kan dan informatie en advies over jouw rechten krijgen en indien noodzakelijk hulp krijgen om te zorgen dat jouw werkgever zijn verplichtingen nakomt.​