Nieuwe cao natuursteen

Publicatiedatum: 21-10-2016

​​​De cao natuursteen is inmiddels via de redactie commissie uitgewerkt, aangepast en ook toegestuurd naar het ministerie. Het is dus nu formeel een cao. De cao kent een looptijd van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2017. Over deze periode vindt er een loonsverhoging van 3,5% plaats. Bekijk de nieuwe cao ​(pdf)De belangrijkste veranderingen in de cao:Looptijd Van 1 januari 2016 tot 31 december 2017.Loon1.5% per 1 september 20161.5% per 1 januari 20170.5% per 1 juli 2017Loon bij ziekte/arbeidsongeschiktheidEr wordt aangesloten bij de afspraken in de Afbouw. De wachtdagen vervallen per 1 september 2016, de loonbetaling bedraagt voortaan in het eerste en het tweede ziektejaar 85%. Reiskosten en reis-urenReiskosten worden gehandhaafd zoals ze ook nu zijn. Reis-uren, worden voor de werknemers die ze nu ook ontvangen (die voor 1/7/2008 in dienst waren) vergoed conform de regeling in de Afbouw, de eerst 45 minuten en de laatste 45 minuten zijn voor eigen rekening. Daarna wordt er € 10 per uur betaald. Er komt een dispensatieregeling die inhoudelijk overeenkomt met die voor de Afbouw. Loon en functie-structuurIn 2017 worden er verder afspraken gemaakt over de invoering van een nieuw loon en functiegebouw samen met de Afbouw. De functies van basisoperator en machineoperator worden nu vast ingevoerd. De eerste loongroep 2 en de tweede in loongroep 3. ​Aanvulling WWAls de afspraken over het 3e ww jaar nader uitgewerkt zijn op landelijk nivo willen werkgevers afspraken maken om dit in te voeren. Premievrije voortzetting bij ww van de eerste 6 maanden blijft bestaan. ArbeidsduurStandaard veranderd er niets, venster van 06.00 – 18.00 uur, voor showroom/verkoop personeel was en blijft zaterdag een gewone werkdag. Op bedrijfsnivo kunnen afwijkende afspraken worden gemaakt, met OR, PVT of Personeelsvergadering gehoord hebbende de betrokken werknemers. Dan kan het dagvenster verlengd worden tot 20.00 uur en kunnen er 3 zaterdagen per jaar als normale werkdagen worden ingeroosterd. Roostervrije dagenDit waren er nu 3 met 1 extra als je het hele jaar niet ziek was. Dit veranderd in: 2016 – iedereen 4 ATV dagen2017 – iedereen 6 ATV dagenVerkopen vakantiedagWerknemer heeft de mogelijkheid indien hij dit zelf wenst 1 bovenwettelijke vakantiedag aan werkgever te verkopen. Daarover moet dan de loonwaarde conform cao artikel 12.5 betaald worden. Duurzame InzetbaarheidHierover hebben we uitgebreide afspraken gemaakt. Eens in de 5 jaar heeft iedere werknemer recht op een intake en advies van Mijn Loopbaan. Dan wordt er gekeken wat er nodig is om gemotiveerd en gezond je werk te kunnen blijven doen. Arbeidsongeschikte werknemers worden voortaan als zij langdurig ziek zijn of het lijkt dat ze langdurig ziek zouden kunnen zijn gelijk begeleid door een speciaal bedrijf. Indien uit het advies van de PAGO of Mijn Loopbaan mocht blijken dat het nodig is dat verkorting van de arbeidsduur de beste optie is om werknemer duurzaam inzetbaar te houden komt deze werknemer in aanmerking voor de 80/90/100 regeling. 80% werken, 90% loon en 100% pensioenopbouw. (dan vervalt wel het recht op de 4 daagse werkweek indien werknemer die heeft)Extra verlofdagen en 4 daagse werkweek oudere werknemersIedereen die op 31/12/2016 recht heeft, houdt waar hij zij recht op heeft. Er vindt geen nieuwe instroom meer plaats. De mensen die nu een 4 daagse werkweek hebben houden die ook, ook daar vindt geen nieuwe instroom plaats. De dagen worden verloond tegen 90% loonwaarde en 100% pensioenopbouw. VakbondscontributieMet een verklaring van CNV of FNV dat jij contributie hebt betaald krijg je van de werkgever € 50 netto vergoed. Handhaving en NalevingEr komt een definitie van wat een ZZP-er is conform omschrijving in de Afbouw cao. Werkgever moet zich voortaal vergewissen dat zzp-ers en onderaannemers de juiste beloning ontvangen. Er komt een modelovereenkomst conform de Afbouw over de arbeidsrelatie tussen werkgever en zelfstandigen. Via het Loket Eerlijke Afbouw wordt voortaan de naleving en handhaving gecontroleerd. WajongEr komen in totaal 10 garantiebanen voor mensen met een WAJONG uitkering.