SIGRA - Brug-WW
01-04-16
SIGRA - Brug-WW
Financiering uit onderbesteding Sectorplannen (EUR 150 miljoen)
Brug-WW kan worden ingezet om extra ondersteuning te bieden bij de overgang naar nieuw werk, wanneer daarvoor substantiele om- of bijscholing noodzakelijk is.
Een werkloze kan maximaal 1 jaar een opleiding volgen met behoud van uitkering.
Het UWV kan nu 2 jaar toestaan wanneer:
Betrokkene in dienst treedt bij een nieuwe werkgever voor minimaal 8 uur per week. Voor de overige uren, waarin scholing wordt gevolgd, behoudt betrokkene de uitkering.
De nieuwe werkgever een baan(garantie) biedt van minimaal 6 maanden na (succesvolle) afronding van de scholing.
De omvang van die dienstbetrekking moet per week minimaal het aantal uren van dienstverband en scholing samen zijn.
De nieuwe regeling geldt bij aanvang van de scholing tussen 01-04-2016 en 01-04-2018.
Meer informatie
* Email this pagina