`99vanAmsterdam' organiseert leerzame inspiratiesessie Participatiew..
Geplaatst op 30 maart 2016
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
99vanamsterdam inspiratiesessie Participatiewet
Grotere werknemers, publiek en privaat, moeten ook mensen `met afstand tot de arbeidsmarkt' in dienst te nemen. Dat is in de praktijk niet gemakkelijk. Samen met zorgorganisatie Cordaan en ORAM organiseerde de `99vanAmsterdam' een inspiratiesessie voor werkgevers.
De bijeenkomst vond plaats op zorgboerderij Klarenbeek, waar Cordaan met een groep mensen met een verstandelijke beperking werkt. Gerda van der Meer liet zien hoe het arrangement van Cordaan werkt, dat werkgevers volledig ontzorgt. Dat werkt. Via gerichte scholing en begeleiding vindt de
organisatie bijna altijd wel een geschikte werkomgeving voor deze mensen. Soms lukt het zelfs om mensen aan een regulier arbeidscontract te helpen.
Geen liefdadigheid
Algemeen directeur Alexandra van Huffelen maakte duidelijk dat voor `99van'-partner GVB het werken met deze groep mensen bepaald geen liefdadigheid is. Het GVB wil een afspiegeling van de maatschappij zijn. Bovendien heeft de onderneming vanwege de vergrijzing te maken met een grote uitstroom
van medewerkers en een groot aanbod aan `serieus werk'. Van Huffelen benoemde de uitdagingen met betrekking tot deze doelgroep veelal van institutionele aard. Zo tellen medewerkers uit de doelgroep die bij de ingehuurde catering werken niet mee voor de Participatiewet. Ook staat `de sociale
paragraaf' in grote aanbestedingen vaak nog op gespannen voet met de regels voor Europese aanbestedingen.
99vanAmsterdam inspiratiesessie Participatiewet2
Een wereld te winnen
Wethouder Arjan Vliegenhart berichtte dat de gemeente Amsterdam, ook partner van de `99vanAmsterdam', volledig op koers ligt bij het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking. Ook op strikt rationele gronden ziet hij een enorme meerwaarde in het actief betrekken van deze groep in het
arbeidsproces. Nodig zijn, nuttig zijn, gewaardeerd worden, allemaal aspecten van onschatbare waarde voor een grote groep mensen, ook voor de organisatie zelf. Overigens is Amsterdam een van de weinige overheidsorganisaties die zijn participatiedoelen haalt.
`99vanAmsterdam'
ORAM, Cordaan, het GVB en de gemeente Amsterdam nemen deel in de `99vanAmsterdam', een snel groeiend netwerk van werkgevers die positief en gemotiveerd invulling geven aan de Participatiewet. Werkgevers die verantwoordelijkheid nemen, kennis delen en resultaat boeken in het realiseren van
banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Een netwerk dat inspireert.
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someone