Aan het werk blijven met een chronische ziekte door kennis, preventi..
Geplaatst op 22 maart 2016
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Het aantal mensen met een chronische ziekte zal de komende jaren verder stijgen. Een groot deel van hen is aan het werk en met veel van hen gaat het goed, maar de vraag is hoe zij aan het werk kunnen blijven. Zo vroeg mogelijk inspelen op de situatie lijkt daarbij cruciaal.
De SER is van mening dat de oplossing niet zozeer ligt in extra regels, maar in meer kennis van de bestaande regels en in het voeren van de dialoog op de werkvloer. Verder beveelt de SER aan de ondersteuning van werkenden met een chronische ziekte te verbeteren en meer te doen aan preventie om
werkbelemmeringen als gevolg van een dergelijke ziekte te voorkomen.
SER-voorzitter Mariette Hamer: `De SER geeft al langer hoge prioriteit aan preventie. Met dit advies wordt een volgende stap gezet in het integreren van preventie in de dagelijkse werkpraktijk.'
De aanbevelingen zijn binnen de werksituatie vooral gericht op de werkende zelf, de werkgever en de bedrijfsarts. Maar ook de sociale partners, arbeidsgerelateerde en reguliere zorg, kenniscentra, patientenverenigingen, uitvoeringsorganisaties en het kabinet zijn aan zet met deze
aanbevelingen.
Vergroot kennis en verbeter de dialoog
De kennis van arboregels en bestaande subsidieregelingen moet verbeteren, zodat de regels beter worden nageleefd en voorzieningen voor bijvoorbeeld werkaanpassingen vaker worden benut. Ook is meer kennis bij werkgevers en werkenden nodig over chronische ziekten en de gevolgen daarvan voor het
werk. De SER ziet hier een rol voor kenniscentra en patientenorganisaties en adviseert een centraal informatiepunt in te richten Om de dialoog in de werksituatie tussen werkende en werkgever te verbeteren, wijst de SER op diverse handreikingen. De bedrijfsarts zou bij de dialoog een
ondersteunende rol moeten hebben.
Breng preventie in praktijk
Meer preventie op de werkvloer is nodig om te voorkomen dat er belemmeringen in het werk als gevolg van een chronische ziekte kunnen ontstaan. De SER pleit ervoor om binnen bedrijven bestaande, veelgebruikte instrumenten om arbeidsrisico's en gezondheid in kaart te brengen, beter te benutten
en te combineren met instrumenten om het werkvermogen te meten.
Bied ondersteuning vanuit de zorg
De SER vindt dat de bedrijfsarts beter zichtbaar moet zijn. Hij en andere arboprofessionals kunnen zichtbaarder zijn door een open spreekuur in te stellen en meer tijd te besteden aan preventie. Ook moet de preventiefunctie in het functieprofiel en de opleiding van bedrijfsartsen worden
vastgelegd. Verder dienen de huisarts en andere professionals in de reguliere zorg beter samen te werken met de arbeidsgerelateerde zorg. Daartoe is het van belang dat de reguliere zorg de factor arbeid in haar werk integreert door dit op te nemen in de opleidingen en de medische richtlijnen.
Commissievoorzitter Louise Gunning: `Er is niet een simpele oplossing om mensen met een chronische ziekte aan het werk te houden. Oplossingen liggen vooral binnen werksituaties en partijen moeten daarvoor samen aan de slag. Alleen zo is te voorkomen dat de groeiende groep mensen met een
chronische ziekte aan de zijlijn komt te staan.'
Groot deel mensen met chronische ziekte is aan het werk
Het aantal mensen met een chronische ziekte zal stijgen: van 5,3 miljoen mensen in 2011 naar 7 miljoen in 2030. Nu al heeft ongeveer 1 op de 5 mensen in de beroepsbevolking een of meer chronische ziekten. Dat zal de komende jaren toenemen, mede doordat steeds meer mensen langer doorwerken.
Veel mensen met een chronische ziekte zijn aan het werk. Bij sommigen is het nodig om aanpassingen te doen om ook in de toekomst aan het werk te kunnen blijven. Het is belangrijk om te voorkomen dat mensen uitvallen, want weer aan het werk komen met een chronische ziekte blijkt niet altijd
gemakkelijk. De kern van het beleid moet daarom zijn gericht op het vroegtijdig treffen van maatregelen om belemmeringen en uitval te voorkomen.
Stand van zaken
Het advies Werk: van belang voor iedereen - Een advies over werken met een chronische ziekte is voorbereid door een commissie onder voorzitterschap van het kroonlid Louise Gunning. Het advies geeft vooral aanbevelingen voor het aan het werk blijven van mensen met een chronische ziekte, maar
doet ook voorstellen hoe mensen aan het werk kunnen komen.
Het advies is vastgesteld in de raadsvergadering van 18 maart en is een reactie op een adviesaanvraag van de ministers van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 3 juli 2015. Bij de opstelling van het advies is gebruik gemaakt van de input van
ervaringsdeskundigen, experts en belanghebbenden. Zo heeft de commissie op 15 december jl. een praktijkbijeenkomst georganiseerd waarbij mensen met een chronische ziekte, werkgevers, bedrijfsartsen en re-integratiespecialisten aanwezig waren.
Klik hier voor de volledige tekst van het advies.
Klik hier voor de publieksversie van het advies.
Klik hier voor het verslag van de praktijkbijeenkomst 15 december 2015.
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someone