Veel reacties van leden over de invoering van Talent2Grow ABN AMRO
Veel reacties van leden over de invoering van Talent2Grow ABN AMRO
Geplaatst op 11 maart 2016
[IMG]
De Unie heeft haar leden bij ABN AMRO gevraagd ervaringen te delen over de invoering van Talent2Grow. Hierop zijn veel reacties binnengekomen. De Unie heeft vervolgens richting de bank en medezeggenschap haar zorgen geuit.
Uit de vele reacties die in een week tijd bij De Unie zijn binnengekomen valt op te maken dat de uitrol van Talent2Grow verre van vlekkeloos verloopt. Bij de medewerkers en ook bij de leidinggevenden leeft het gevoel dat het systeem `over de schutting is gegooid'. Uit de reacties van de leden
komt naar voren dat het systeem in technische zin hapert en er in de beleving van de medewerkers is er onvoldoende is gecommuniceerd. Het is voor de medewerkers niet duidelijk wat er van ze verwacht wordt. Invullen en vastleggen van afspraken kost de medewerkers onevenredig veel tijd. De
medewerkers ervaren onvoldoende support bij het vastleggen van afspraken voor ontwikkeling en performance.
De impact van deze change is naar onze mening door de bank onderschat. De implementatie verloopt verre van ideaal. De Unie vindt dat 2016 een overgangsjaar moet zijn en dat de medewerkers niet de dupe mogen worden van de invoering van Talent2Grow.
De Unie gaat er vanuit dat de bank de signalen van de werkvloer serieus oppakt. De Unie is voorstander van het vastleggen van afspraken en een goede dialoog tussen de medewerker en de leidinggevende. Talent2Grow kan hier zeker een belangrijke rol in spelen. De wijze waarop het nu is ingevoerd
en de ervaringen op de werkvloer geven echter het gevoel dat veel medewerkers zich aan hun lot overgelaten voelen. Deze valse start is jammer en had met een betere communicatie naar de medewerkers voorkomen kunnen worden. Zo blijkt maar weer dat niet alleen het bedenken, maar vooral het
succesvol uitrollen van een nieuw systeem veel tijd en aandacht vraagt en dat mag dus niet worden onderschat.
Een jaar lang gratis lid?
In de cao van ABN AMRO is afgesproken dat de bank een jaar lang de contributie van nieuwe vakbondsleden betaalt. Dit kan dus ook dit jaar. Stuur dit bericht daarom eens door naar een medewerker bij ABN AMRO en attendeer hem of haar op het nut en de mogelijkheden van een lidmaatschap van De
Unie. Reacties zijn ook altijd welkom. De Unie komt op voor de belangen van medewerkers bij ABN AMRO.
Vragen?
Voor meer informatie over het bovenstaande kun je contact opnemen met Hans de Jong.
Informatie
Sectoren: Finance
Geplaatst in: Actueel Nieuws