Radio en TV | di 08 mrt 2016

Redactie Lisette van Vliet

Veel voormalige V&D medewerkers zijn vrij positief gestemd over hun baankansen, zo blijkt uit onderzoek van EenVandaag onder 600 ex-personeelsleden van de winkelketen.

Een kwart (25%) van de ondervraagden geeft aan al een baan gevonden te hebben. Zes op de tien (62%) deelnemers aan het onderzoek zijn drie weken na het faillissement nog werkloos, maar van hen verwachten zeven op de tien (70%) binnen zes maanden een baan te hebben.

Met name de jongere personeelsleden tot 45 jaar hebben het vaakst een nieuwe baan. Vanaf 45 jaar zijn ondervraagde oud-werknemers iets minder positief over hun baankansen.

De helft (51%) van de werkzoekenden verwacht een kans te maken in de detailhandel. Naast de detailhandel zien voormalige V&D-medewerkers ook kansen op werk binnen de sector horeca & toerisme, de administratieve sector en marketing & reclame. De helft (48%) overweegt omscholing naar een andere functie om de kansen op een baan te vergroten. Een derde (33%) zou ook genoegen nemen met een minder uitdagende functie.

Op de vraag welke factoren een rol hebben gespeeld bij het faillissement, noemen de ondervraagde ex-personeelsleden vooral de koers van de voormalige eigenaar Sun Capital (85%), het veranderend koopgedrag van consumenten (77%) en de indeling en het assortiment van de winkelketen (71%).

Veel vertrouwen in doorstart

Driekwart (75%) van de oud-werknemers geeft aan dat ze tot het laatste moment dachten dat V&D een doorstart zou maken. Slechts een derde (36%) van de medewerkers was al voor het faillissement begonnen met solliciteren.

`De ene dag voelde het aan alsof alles goed zou komen en de andere dag kreeg je het gevoel dat het mis zou gaan. Het vrat energie waardoor je 's avonds gesloopt thuis kwam. Het gevoel dat er een doorstart zou komen werd ook regelmatig bevestigd door verschillende leidinggevenden waardoor weinig mensen heel actief zijn gaan solliciteren,' aldus een ex-medewerker. Veel voormalig werknemers geven aan dat het faillissement een grote emotionele impact had op hen persoonlijk.

Vanmiddag om 14:00 uur wordt deze uitslag besproken in Radio EenVandaag op NPO Radio 1. Vanavond in EenVandaag presenteert Marielle Koekenbier de uitslagen van dit onderzoek.

Over dit onderzoek

Aan het onderzoek deden 587 mensen mee die op de loonlijst stonden van V&D en 267 mensen die bij La Place werkten. Het onderzoek vond plaats van 25 februari tot en met 8 maart 2016. Het onderzoek is gewogen op drie variabelen: de leeftijd en het geslacht van de medewerkers en de verhouding werkzaam bij La Place en V&D. Het online onderzoek, uitgevoerd door de redactie van het EenVandaag Opiniepanel, is door de curatoren van V&D onder 5.000 voormalige V&D medewerkers verspreid.

De cijfers in dit persbericht hebben betrekking op de 587 voormalig medewerkers van V&D. In het onderzoek werden ook 267 medewerkers van La Place ondervraagd: in de rapportage (LINK) zijn deze uitslagen ook terug te vinden.

De software van de onderzoeken is van Vision Critical.