Herstructureringsregeling bij Jumbo
Herstructureringsregeling bij Jumbo
Geplaatst op 08 maart 2016
[IMG]
Al eerder hebben wij jou geinformeerd over de gang van zaken rondom de reorganisatie van het hoofdkantoor Jumbo. Nu is bekend dat er tussen directie en de COR overeenstemming is bereikt over een zogenaamde `herstructureringsregeling'. Daarmee is er door jouw werkgever dus gekozen voor het niet
meer willen afspreken van een sociaal plan met vakbonden. Daar heeft zij vast haar redenen voor, maar wij zijn vooral verbaasd en onze teleurstelling is groot. De Unie heeft zich jarenlang opgesteld als een constructieve overlegpartner en we willen dat ook naar de toekomst blijven. Tenminste,
dat wil jij toch ook? Nu zijn we echter gepasseerd. En dat laatste is niet in jouw belang!
Over de inhoud
In datzelfde belang kijken we naar de nu gemaakte afspraken. In 2012 lag er het sociaal plan voor de integratie van C1000. Jouw COR heeft aangegeven dit sociaal plan als uitgangspunt te willen nemen voor de afspraken over de herstructureringsregeling. Dit wekt ook bij ons een verwachting. In
het resultaat valt vooral op dat de ouderenregelingen eruit zijn. Er is geen periode afgesproken voor het kunnen zoeken van ander werk, intern of extern. In plaats daarvan juist een direct ontslag. Verder lezen wij nu een te vaag begrip `passende arbeid' dat procedureel tot problemen kan gaan
leiden. Stuk voor stuk kunnen dit zaken zijn die nadelig kunnen uitpakken. Ook voor jou!
Herstructureringsregeling versus sociaal plan
Een sociaal plan kan door vakbonden niet worden afgesloten zonder akkoord van de leden. Maar in theorie kan de COR een herstructureringsregeling afspreken zonder een akkoord van werknemers. Ook juridisch bezien een belangrijk verschil. Wij weten dat daarom is gewerkt met zogeheten
`klankbordgroepen'. Hoe is dat dan gegaan? Zijn jij en jouw collega's daarmee voldoende gehoord?
Wat wij nu verder gaan doen is aan jou
De Unie is dus niet betrokken bij deze herstructureringsregeling. Wij zijn wel benieuwd naar wat jij ervan vindt? Zowel de inhoud van de regeling als het proces er naartoe? Op basis van de reacties zullen wij nader gaan reageren naar Jumbo. Ook van jou ontvangen wij die reactie graag zo
spoedig mogelijk per e-mail aan handel@unie.nl. Reageren is ook mogelijk voor niet-leden van De Unie.
Geinteresseerd in een lidmaatschap
En wellicht zijn er niet-georganiseerde collega's van jou geinteresseerd in een lidmaatschap van De Unie. Voor nadere informatie en aanmelding zie www.unie.nl.
Dit bericht stelt meerdere vragen die dringend om jouw antwoord vragen. We zien je reactie met belangstelling tegemoet.
Vragen?
Voor meer informatie over het bovenstaande kun je contact opnemen met Ed Lecomte
Bijlage: Herstructureringsregeling 1.0 Eind
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel