*Ondanks dat er nog geen nieuwe cao is afgesloten, hebben cao-partijen wel een aantal afspraken gemaakt over het Vakantiefonds en het O&O-fonds. Op 8 februari *hebben wij je daar over geinformeerd.*

Afschaffing vakantiebon*

*Onderdeel van die afspraken is dat de vakantiebon zal worden afgeschaft. Wanneer precies en wat dit voor jou betekent, wordt nu uitgewerkt. Zodra er meer bekend is, zullen we je hierover informeren via een nieuwsbericht op de website.*

Waarom hebben wij ingestemd met de afschaffing?*

* *De administratiekosten zijn erg hoog, zo'n EUR 4 miljoen per jaar, dit is EUR 455,- per jaar per werknemer. Dit wordt nu nog betaald door jouw werkgever, maar er was in de vorige cao afgesproken dat met ingang van 2017 deze kosten door werknemers betaald zouden gaan worden.

* Er is geen fiscaal voordeel meer van de vakantiebon. Het verschil in uurloon met uitzendkrachten verdwijnt hierdoor.

* Ter compensatie komt er een extra verzilvering van EUR 100,- tot EUR 150,- per werknemer, afhankelijk van de omvang van de reserve van het Vakantiefonds eind 2016. Het kan ook zijn dat dit ingezet zal worden voor een overgangsregeling van seniorendagen, maar dat hangt van nieuwe cao-afspraken af. In dat geval komt er geen extra verzilvering.

* Het geld dat overblijft van de IBR-regeling (die eind 2016 vervalt) zal worden ingezet voor een nieuw fonds in het kader van duurzame inzetbaarheid waarbij de zeggenschap zal komen te liggen bij de werkenemer.

* Ook bij de cao Bouw & Infra en de Afbouw is de vakantiebon al afgeschaft.

De cao-commissie Afbouw & Onderhoud heeft met deze afspraak ingestemd.*