Een springplank naar betere loopbaankansen waarbij een van de kandidaten zelfs CEO for One Month van de hele Adecco Group wordt naast Alain Dehaze. Zuerich, Zwitserland, 1 maart 2016: Adecco Group, wereldwijd de grootste aanbieder van HR-oplossingen, biedt 50 ondernemende en ambitieuze jongeren de kans om in hun eigen land CEO for One Month te worden naast het topmanagement van Adecco. Online inschrijven kan van 1 maart tot 15 april 2016. In juni gaan de geselecteerde jongeren aan de slag om hun CV en loopbaankansen een flinke boost te geven. Een van hen krijgt zelfs de unieke kans om CEO for One Month van de gehele Adecco Group te worden en samen te werken met Alain Dehaze. Uit onderzoek blijkt dat wereldwijd rond de 73 miljoen jongeren op dit moment werkloos zijn - bijna net zo veel als de hele bevolking van Duitsland. Tegelijkertijd belemmert een opvallend gebrek aan talent over de hele wereld verdere economische ontwikkeling en welvaart. Ongeveer 40% van de werkgevers geeft aan dat het gebrek aan ervaring de belangrijkste hindernis is voor vacatures op instapniveau. Als bijdrage om deze trend tegen te gaan heeft Adecco de programma's Adecco Way to WorkTM en CEO for One Month opgezet. Het doel is de loopbaanvooruitzichten van getalenteerde jongeren te ondersteunen door ze een waardevolle training aan te bieden om zo hun inzetbaarheid een flinke stimulans te geven. Onderdeel hiervan zijn onder meer stages bij Adecco Country Managers in 50 landen, waarbij de jongeren in de praktijk kunnen leren, inzichten en inspiratie kunnen opdoen voor hun uiteindelijke loopbaankeuzes en een unieke ervaring kunnen toevoegen aan hun CV om deze nog meer te laten opvallen. Een van de 50 kandidaten krijgt zelfs de unieke kans om Adecco Group CEO for One Month te worden naast Group CEO Alain Dehaze. Daarmee krijgt deze praktijktraining een internationale dimensie met mondiale vooruitzichten. Aan deze functie is een interessant salaris gekoppeld om de succesvolle jongere te ondersteunen bij zijn of haar verdere training en ontwikkeling. CEO for One Month is in 2011 voor het eerst van start gegaan in Noorwegen. In 2014 werd het een internationaal initiatief van Adecco waarbij het programma ook werd uitgebreid met de mondiale CEO for One Month functie die samenwerkt met de Group CEO. In 2015 waren er meer dan 18.000 aanmeldingen van over de hele wereld. CEO for One Month heeft inmiddels bewezen dat het programma de inzetbaarheid en loopbaankansen van jongeren een flinke stimulans geeft. Paola Ospina uit Colombia, Adecco Group CEO for One Month 2014, is daarna doorgegroeid in een marketingloopbaan bij Adecco USA in Florida. Ayumi Kunori, de succesvolle kandidaat van 2015, werkt nu parttime voor Adecco in Japan terwijl ze haar studie afrondt. En Ernesto Lamaina uit Italie en Dick Boreel uit Nederland, twee finalisten van CEO for One Month in 2015, werken nu alle twee op het hoofdkantoor van Adecco in Zuerich, Zwitserland. "CEO for One Month was met recht een openbaring ", zegt Ayumi Kunori. "Op school was ik niet de beste en ik twijfelde of ik me zou aanmelden. Maar toen ik eenmaal had besloten het wel te doen, ben ik er met volle overtuiging voor gegaan. En het was een ongelooflijk waardevolle ervaring. Ik raad jongeren over de hele wereld dan ook aan om zichzelf een uitdaging te stellen en mee te doen. In het ergste geval word je niet geselecteerd - tenminste deze keer. Maar door alles wat je leert, ben je beter voorbereid op de volgende kans en op de toekomst die voor je ligt." Alain Dehaze, Adecco Group CEO: "Onze toekomst hangt af van de vaardigheden, het zelfvertrouwen en de ervaring van de jonge mensen van vandaag. En we hebben allemaal samen de verantwoordelijkheid om ze te helpen hun loopbaan op te bouwen door training, ondersteuning en kansen te bieden. Dat is het doel van het CEO for One Month programma. Jongeren dagen zichzelf uit, doen praktische ervaring op naast het topmanagement van Adecco en krijgen een indruk van hoe je een mondiaal bedrijf moet leiden. Ik kijk er dan ook naar uit om de 50 CEO's for One Month te verwelkomen, de ideeen en inzichten van de millenniumgeneratie te horen en ze te helpen bij het vormgeven van hun verdere loopbaan." Naast het CEO for One Month programma, is het doel van Adecco Way to WorkTM het bestrijden van jeugdwerkloosheid door `klaar-om-te-werken' initiatieven te bieden evenals werk gerelateerde trainingsmogelijkheden over de hele wereld. In 2015 zijn bijna 3.000 stages en praktijkervaringplekken aangeboden. Op 17 maart 2016 wordt Adecco Street Day gevierd om de kennis en ervaring van Adecco te delen met werkzoekenden in bijna 60 landen. Meer weten over het aanmelden voor CEO for One Month en over Adecco Way to Work www.adecco.nl/waytowork Download de foto van de finalisten van 2015 van CEO For One Month Download de foto van Alain Dehaze met Ayumi Kunori Bekijk de video CEO for One Month 2016 De ervaring van Alexa Tirziu, CEO for One Month Roemenie De CEO for One Month ervaring van de CEO's wereldwijd Adecco Way to Work(TM) hulpmiddelen Website: www.adecco.nl/waytowork Facebook: www.facebook.com/WaytoWorkNederland Twitter: www.twitter.com/AdeccoNL Voor meer informatie over dit bericht kunt u contact opnemen met Rinus Wittenberg, Marketing & Communicatie Manager Adecco Group Nederland, 06-53919796, rinus.wittenberg@adecco.nl. Voor algemene informatie verwijzen wij u naar www.adecco.nl en/of www.ajilon.nl. Over Adecco Group Adecco Group, met hoofdkantoor in Zuerich, Zwitserland, is wereldwijd de grootste aanbieder van HR-oplossingen. Met meer dan 32.000 fulltime medewerkers, en rond de 5.100 kantoren in meer dan 60 landen en gebieden over de hele wereld, biedt Adecco Group een brede reeks diensten waarbij elke dag meer dan 700.000 collega's worden ingezet bij onze klanten. Onze diensten bestrijken het brede terrein van tijdelijk personeel, permanente plaatsing, loopbaanverandering en talentontwikkeling, evenals uitbesteding en consulting. Adecco Group is een Fortune Global 500 bedrijf. Adecco S.A. is geregistreerd in Zwitserland (ISIN: CH0012138605) en heeft een notering op de SIX Swiss Exchange (ADEN).