Unie-leden akkoord met sociaal plan a.s.r.
Unie-leden akkoord met sociaal plan a.s.r.
Geplaatst op 02 maart 2016
De leden van De Unie, werkzaam bij a.s.r. hebben met een zeer ruime meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat van een nieuw sociaal plan. Dit resultaat is bereikt na een periode van intensief overleg. Ook de andere vakbonden zijn akkoord gegaan. Het sociaal plan wordt nu
uitgewerkt en vastgelegd in de tekst van Het Andere Plan.
Het nieuwe sociaal plan loopt van 1 januari 2016 t/m 31 december 2018 en heeft de naam Het Andere Plan gekregen. Over 2016 wordt het sociaal plan 2015 toegepast. Voor 2017 en 2018 heeft Het Andere Plan een nieuwe opzet en inhoud.
Uitgangspunten van De Unie waren:
* goede (financiele) faciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling zodat de medewerkers betere kansen op de arbeidsmarkt hebben;
* specifieke aandacht voor oudere werknemers (solidariteit);
* een goed financieel vangnet.
Hoofdlijnen van de afspraken:
* het sociaal plan van 2015 blijft in 2016 ongewijzigd van kracht. Medewerkers kunnen volop gebruik maken van het programma `In Beweging' met allerlei faciliteiten van begeleiding, coaching en opleidingsmogelijkheden;
* in 2017 en 2018 zijn er financiele budgetten beschikbaar om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten;
* de ontslagvergoeding in Het Andere Plan is fors hoger dan bij de wettelijke transitievergoeding;
* hoe ouder de medewerker is en de kansen op de arbeidsmarkt slechter zijn, des te hoger de ontslagvergoeding;
* looptijd 3 jaar zodat er rust is en iedereen weet waar men aan toe is.
Vragen?
Bij vragen of onduidelijkheden kan men in eerste instantie terecht bij de HR-adviseurs van a.s.r. maar natuurlijk ook door een e-mail te sturen naar Han ter Halle.of hem te bellen op
06 52 52 20 86.
Informatie
Sectoren: Finance