Tekort aan techniekdocenten?
01-03-2016 - De komende jaren zullen veel oudere docenten uitstromen. Ook in de techniek. Een grote uitstroom van docenten leidt niet altijd tot problematische tekorten, zo blijkt uit het onderzoek van Ockham/IPS, in opdracht van de MBO Raad. Uitstroom biedt ook kansen om het personeelsbestand
te verjongen, nieuwe competenties in te brengen en de samenstelling van het team bij te stellen. Uitstroom en instroom zorgt voor een dynamiek die een positieve bijdrage kan leveren aan de onderwijskwaliteit.
In hoeverre verwachten mbo-scholen de komende 5 jaar een tekort aan techniekdocenten en hoe verwachten ze dit eventuele tekort aan techniekdocenten te kunnen opvangen? Dat is de hoofdvraag die beantwoord wordt in het onderzoek van Ockham/IPS.
Zijn de tekorten problematisch?
De respondenten geven aan dat de tekorten niet altijd problematisch zijn (37%), of dat er zelfs helemaal geen tekorten zullen optreden (11%). Ongeveer de helft van de respondenten (52%) verwacht de komende jaren wel een problematisch tekort. Uit de casestudies komt naar voren dat de tekorten
niet zozeer een kwantitatief, maar een kwalitatief probleem vormen. Uiteindelijk zijn alle tekorten oplosbaar, maar dan moeten er wel concessies gedaan worden aan de kwaliteit van het onderwijs. Uit het onderzoek blijkt dat mbo-scholen zich al langer bewust zijn van de mogelijke problemen die
optreden door uittredende docenten techniek. De meeste scholen hebben een analyse gemaakt van de toekomstige vraag, prioriteit gegeven aan personeelsbeleid en voeren een dialoog over de oplossingsmogelijkheden.
Aanleiding van het onderzoek
In de afgelopen periode kwamen diverse signalen binnen dat in de komende vijf jaar significante tekorten aan docenten techniek in het mbo zullen ontstaan. Tegelijk krimpen verschillende techniekopleidingen en blijkt dat in het verleden voorspelde kwantitatieve tekorten aan docenten zich
uiteindelijk zich niet in die mate voordoen. Bijkomend aspect is dat tekortvoorspellingen voor het mbo op opleidings- of domeinniveau lastig te maken zijn, verschillende onderzoeken komen slechts tot algemene inschattingen op sectorniveau. Vanwege de ruime mogelijkheden voor mbo-scholen om
docenten als zij-instromer te benoemen en in te zetten, zijn nauwelijks exacte voorspellingen van kwantitatieve tekorten aan docenten te maken.
Om op een juiste manier een bijdrage te kunnen leveren aan de ambities van het Techniekpact en voldoende techniekdocenten aan het onderwijs te leveren, was het onderzoek nodig. Op die manier kon de mbo-sector een duidelijker beeld krijgen van waar tekorten in de technieksector zich voordoen en
of deze tekorten heviger zijn dan in andere mbo-sectoren.
Vervolgstappen
De MBO Raad gaat de komende periode in de technisch georienteerde bedrijfstakgroepen (BTG's) over de resultaten van het onderzoek het gesprek aan. De vraag is of de resultaten herkenbaar zijn, in hoeverre de aanbevelingen ondersteund worden en welke (gezamenlijke) vervolgacties gewenst zijn.
De MBO Raad werkt bovendien aan een eigen agenda voor het onderwijspersoneel in het mbo. De resultaten uit het onderzoek zullen bij de ontwikkeling van deze agenda gebruikt worden.
Bijlagen
Voorblad onderzoek
Onderzoek mogelijk tekort aan techniekdocenten
Meer informatie
Nathan Soomer: 0348-75 35 15 of n.soomer@mboraad.nl
Mirjam Hensels: 0348-75 35 29 of m.hensels@mboraad.nl
Pia Deveneijns: 0348-75 35 20 of p.deveneijns@mboraad.nl
Bron/Auteur: