Zijn er ideeen voor in de nieuwe cao Groothandel in Textielgoederen?
Zijn er ideeen voor in de nieuwe cao Groothandel in Textielgoederen?
Geplaatst op 02 maart 2016
[IMG]
Op 1 april 2016 loopt jouw cao ten einde. Er zijn nog geen afspraken gemaakt over het moment van onderhandelen. Maar De Unie wil daar niet te lang mee wachten. Dus moet er nu goed worden nagedacht over onze wijzigingsvoorstellen voor de nieuwe cao. De Unie vraagt haar leden om ideeen.
De rol van onze arbeidsvoorwaardennota.
Zoals ieder jaar is er een arbeidsvoorwaardennota vastgesteld door de Bestuursraad van De Unie. Zie daarvoor www.unie.nl/arbeidsvoorwaardennota. Dit is gebeurd in samenspraak met de leden.
De leden van De Unie zijn hierover al eerder geinformeerd en hebben de mogelijkheid gehad om daar commentaar op te leveren. De Unie neemt de onderwerpen uit deze arbeidsvoorwaardennota 2016 volledig op in de cao-wijzigingsvoorstellen. En dat gebeurt in alle cao's waar wij bij zijn betrokken.
Dus ook in de cao Groothandel in Textielgoederen.
Andere zaken.
In de cao Groothandel in Textielgoederen zijn er over vele onderwerpen afspraken gemaakt. En deze is goed leesbaar. Maar toch kan het zijn dat de medewerkers iets missen of onduidelijk vinden. Laat het De Unie zo spoedig mogelijk weten. Dan gaat De Unie bekijken of en hoe zij dit gaat vertalen
in haar wijzigingsvoorstellen. Reageren kan hier per e-mail. .
De Unie in de branche.
Al sinds lange tijd doet De Unie haar best om voor de medewerkers betrokken bij de cao Groothandel in Textielgoederen tot goede afspraken te komen. Zij is ook nauw betrokken bij de diverse lopende ontwikkelingen. Bijvoorbeeld op het gebied van functiewaardering, scholing en duurzame
inzetbaarheid. Maar er staat ook naar de toekomst nog veel te gebeuren. Als men wil dat De Unie structureel betrokken blijft, dan zal er wel wat moeten gebeuren.
De Unie vraagt aan de medewerkers.....
... een meer actieve opstelling. Reageer op de berichten, vragen en verzoeken om te stemmen. Zo ook op de vragen in dit beichtf. En laat ook eens op eigen initiatief iets horen. Wat te denken van het echt laten lezen van onze berichten aan niet-georganiseerde collega's.
En aan de niet-leden.
Ook al ben je geen lid, dat betekent niet dat De Unie voor jou volstrekt onbereikbaar is. Schroom niet om hier naar Ed Lecomte een e-mail te sturen.
Of word lid!
Nog beter is het dus om lid te worden van De Unie. Daarmee hebben medewerkers die formele stem. En hoe meer leden De Unie vertegenwoordigt, des te sterker de positie van De Unie aan de onderhandelingstafel. Vaak kijken mensen aan tegen de prijs van een vakbondslidmaatschap. Maar wat ze dan
vergeten is dat men op die manier ook verzekerd is van een deskundige partner die ook individueel in vele arbeidsvoorwaardelijke- en loopbaanzaken goed kan adviseren en bijstaan.
Vandaag de dag is dat geen overbodige luxe. En zo zijn er nog veel meer overwegingen te maken om lid te worden.
Voor meer informatie over De Unie kijk hier.
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Branche: Groothandel in textielgoederen