donderdag 21 januari 2016 09:00 Binnenland

Dit is een origineel bericht van JINC

Amsterdam, 21 januari 2016 - Honderd kinderen nemen op donderdag 28 januari 2016 voor een dag de positie over van verschillende CEO's, directeuren, burgemeesters en hoofdredacteuren van succesvolle bedrijven. Tijdens 'Baas van Morgen', een initiatief van JINC, ervaren kinderen die opgroeien in een omgeving met sociaaleconomische achterstand hoe het is om de leiding te hebben en doen zij een waardevol contact voor het leven op. Met deze 'super bliksemstage' willen JINC en alle deelnemende bedrijven, laten zien dat een goede start op de arbeidsmarkt niet voor al het talent van morgen vanzelfsprekend is. De kinderen nemen het roer over van de top van Nederland, bij organisaties als: ABN AMRO, Bol.com, Albert Heijn, TomTom, Philips, Hilton, de NPO en vele andere.

Baas van Morgen

Leerlingen uit Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Almere, Den Bosch, Eindhoven, Kennemerland en Den Haag krijgen de kans een dag te ervaren hoe het is om als een echte baas aan het roer te staan van een succesvol bedrijf. Ook kunnen zij deze dag laten zien wat zij in hun mars hebben en vooral hoe zij een bedrijf zouden besturen. Als 'Baas van Morgen' schuiven zij aan bij vergaderingen, spreken de medewerkers toe, brainstormen en geven hun visie op bepaalde zaken.

Een groep van ruim honderd 'bazen' uit het hele land doet mee aan deze jaarlijks terugkerende dag van JINC. Onder anderen Gerrit Zalm (ABN AMRO), Daniel Ropers (bol.com), Wouter Kolk (Albert Heijn), Sander Dekker (Staatssecretaris Onderwijs, Cultuur en Wetenschap), Jeannine Peek (Dell), Eberhard van der Laan (burgemeester Gemeente Amsterdam) en Taco Rijssemus (KRO-NCRV) stellen voor een dag hun stoel beschikbaar aan een jonge 'Baas van Morgen'.

In Nederland groeien meer dan 600.000 kinderen op in een omgeving met sociaaleconomische achterstand. Zij hebben dromen en talenten, maar vaak ontbreekt het hen aan een waardevol netwerk, de juiste vaardigheden en kennis over beroepen. Daardoor is een goede start op arbeidsmarkt voor hen niet vanzelfsprekend. Met het bedrijfsleven en onderwijs geeft JINC deze kinderen kans op een betere toekomst. Daniel Roos, directeur JINC: "Tijdens JINC Baas van Morgen ervaren honderd kinderen hoe het is om de baas te zijn. Zij doen een waardevol contact op voor het leven en zien van binnenuit hoe een bedrijf werkt. Een 'super bliksemstage' waarmee de bazen van Nederland laten zien hoe belangrijk het is om te investeren in al het talent van morgen.''

Conferentie

Aan het einde van de dag verzamelen alle bazen en kinderen zich in Amsterdam, Rotterdam en Den Bosch. Tijdens een JINC Baas van Morgen conferentie delen ze hun ervaringen, geven ze elkaar tips en sluiten ze samen de dag af met een blik op de toekomst. In Amsterdam wordt de conferentie feestelijk geopend door Gerrit Zalm (ABN AMRO).

Meer informatie: www.jinc.nl/baasvanmorgen

JINC:

JINC vindt dat ieder kind een eerlijke kans op de arbeidsmarkt verdient. De vereniging zet zich in voor kinderen tussen de acht en zestien jaar die opgroeien in sociaaleconomische achterstand. Elk kind heeft dromen en talenten, maar als je opgroeit in een omgeving met weinig rolmodellen en veel werkloosheid, krijg je nauwelijks kans om deze waar te maken en sta je er vaak alleen voor. JINC geeft deze kinderen een kans op een betere toekomst. Zij leren solliciteren, maken kennis met verschillende beroepen en ontdekken samen met een coach welk werk bij hun mogelijkheden en talent past. Jaarlijks bereikt JINC ruim 37.000 leerlingen van de basisschool en het vmbo. JINC is een non-profit organisatie die grotendeels wordt gefinancierd door het bedrijfsleven en heeft kantoren in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Kennemerland, Almere, Den Haag en Brabant.

*

*

*

*