MCT / ITEM pensioenseminar - `Kortwerkenrisico': In de wereld van Flexicurity, Gezondheid en Pensioen

25 januari 2016

Tijd: 12:15 -19:00

De levensverwachting is in de afgelopen jaren gestegen en heeft geresulteerd in het verhogen van de pensioenleeftijd. Inherent daaraan is de verantwoorde afdekking van het daarmee gemoeide langlevenrisico.

Dat het toenemen van de levensverwachting leidt tot het verhogen van de pensioenleeftijd is een voor de hand liggende maatregel, maar heeft ook een keerzijde. Het is immers niet voor iedereen weggelegd om ongehinderd de pensioengerechtigde leeftijd te bereiken. Mensen, vooral in de leeftijd tussen 57 en 67 jaar, worden door de omstandigheden gedwongen eerder te stoppen met werken dan wel minder uren te maken en worden vervolgens geconfronteerd met een inkomenstekort. De vraag die dan opkomt is wat weten we over de vitaliteit van ouderen en met welke instrumenten kunnen we de terugval in inkomen opvangen?

Is het de werkgever die hierin moet faciliteren of is het de pensioenuitvoerder die hierin gepaste mogelijkheden moet bieden. In hoeverre kan rekening gehouden worden met een mogelijk toekomstig vitaliteitsverlies? Met andere woorden hoe kun je met dit kortwerkenrisico rekening houden, hoe kun je dit beheersen en aanpakken.

Aangezien zowel de werknemer als de werkgever tegen dit fenomeen aanloopt, gaat het hier om een gedeeld risico. Zowel werkgever als werknemer is erbij gebaat de werknemer zo lang mogelijk aan het werk te houden. Maar langs welke weg bereik je dit en waar hou je rekening mee?

Biedt de'Flexicurity', dat gekenmerkt wordt door een flexibel ontslagrecht maar ook een pro-actief banenmarkt beleid, hiervoor oplossingen? Of moeten de ontstane inkomenstekorten opgevangen worden door het inzetten van pensioeninstrumenten? In hoeverre kan of moet de fiscaliteit hierin dan een rol spelen? En welke effecten uit de gezondheidskant dienen dan niet uit het oog verloren te worden. Tijdens het 5e pensioenseminar wordt de complexiteit van het `kortwerkenrisico' centraal geplaatst.

Programma

12.15 - 13.00

Ontvangst & lunchbuffet

13.00 - 13.15

Opening & korte inleiding door middagvoorzitter

Ir. G.M.A. (Gerard) Rutten

Bestuurslid Pensioenfederatie / Directeur DSM Pension Services

13.15 - 14.00

Vitaliteit op oudere leeftijd

Prof. Dr. Dr. A.B. (Andrea) Maier

Hoogleraar interne geneeskunde, i.h.b. gerontologie, Internist-ouderengeneeskunde, Hoofd sectie ouderengeneeskunde, afdeling interne geneeskunde, VUmc, Amsterdam

14.00 - 14.45

`Kortwerkenrisico' en flexicurity: wat betekent dit voor het pensioen?

Prof. A.C.J.M. (Ton) Wilthagen

Hoogleraar institutionele-juridische aspecten van de arbeidsmarkt in nationaal en internationaal perspectief, vice-decaan Onderzoek, Tilburg University

14.45 - 15.30

Van arbeid naar pensioen: arbeidsrechtelijke omstandigheden die de inkomenspositie van de oudere werknemer beinvloeden

Mr. dr. Miriam Kullmann

Assistant Professor, Maastricht University, Publiekrecht, sectie Sociaal Recht

15.30 - 16.00

Pauze

16.00 - 16.45

Doorwerking van het `kortwerkenrisico' in de pensioensector

Mr. P.J. (Peter) Gortzak

Hoofd Beleid APG, Directie Strategie & Beleid

16.45 - 17.30

Fiscale maatregelen transitieperiode van arbeid naar pensioen

E.H.M. (Elianne) Janssen MSc., LL.M en Drs. M.C.D. (Frank) Janse

PhD Researcher, Maastricht University, Maastricht Centre for Taxation /

Senior Consultant Pensions and Tax at PwC, Amsterdam, People and Organisation

Manager Pensions and Tax at PwC, Amsterdam, People and Organisation

17.30 - 17.45

Afsluiting middagvoorzitter

17.45 - 19.00 Borrel

Doelgroep

Pensioenfondsbestuurders, pensioenuitvoerders, verzekeraars, pensioenjuristen en -fiscalisten, vakbonden, HRM-functionarissen, CFO's

Inschrijving: Inschrijven via deze link of website

Fee

EUR 155

PE

Aanvraag / aanmelding bij: SPOP/CPL, AG, RB, NOPD, NOB

Contact

Zie de website van het Maastricht Centre for Taxation of mail naar (taxation@maastrichtuniversity.nl)