`Waarom zou je afzien van investeren in mensen als je weet dat ze weer weggaan? Dat is zo 2002' , aldus Annet de Lange, lector HRM bij de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Deze en meer prikkelende uitspraken zal zij nader toelichten tijdens de ledenvergadering van 28 januari.

Tijdens deze vergadering staat, naast de inzet van de cao 2016, op de agenda het thema `flexibiliteit en werkzekerheid in relatie tot ontwikkelingen op de arbeidsmarkt'.

De Lange pleit ervoor om de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt onderdeel van de oplossing te laten zijn in het creeren van werkzekerheid. Nieuwe ontwikkelingen vragen om nieuwe antwoorden en om een nieuwe aanpak die de individuele werkgever overstijgt. Samenwerking tussen organisaties en voortdurende investering in medewerkers zijn de sleutel! Met medewerkers die eigen regie op hun loopbaan houden en bezig zijn met hun vitaliteit.