Leusden, 5 januari 2016 - Ajilon Young Professionals heeft in samenwerking met Bestuursacademie Nederland een nieuw Traineeship Finance & Control gelanceerd dat zich volledig richt op de publieke sector. Hiermee wordt ingespeeld op een breed gedragen vraag naar jonge financiele professionals

onder gemeenten, provincies en andere publieke organisaties. Veel organisaties kampen namelijk met een vergrijzend personeelsbestand en een geringe aanwas van jong talent. Vooral bij decentrale overheden zijn grote veranderingen gaande die ook een grote invloed hebben op de eisen aan de financieel adviseur/ consulent. Zo krijgen gemeenten meer taken van het Rijk, die tevens van hen eist dat de beschikbare financiele middelen effectiever en vooral efficienter worden besteed. Dit vraagt om meer sturing vanuit de financiele afdeling richting andere (beleids)afdelingen en meer samenwerking met lokale en regionale partners. Financieel adviseurs dienen daarom over competenties te beschikken als: organisatiesensitiviteit, aanpassingsvermogen, communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.

Selectie kandidaten

Bij Ajilon Young Professionals (YP) wordt verder gekeken dan alleen naar iemands studie en werkervaring. Natuurlijke karaktereigenschappen, leervermogen en een ambitie die passen bij de rol van financieel adviseur zijn minstens zo belangrijk. Ajilon YP gelooft namelijk dat vakinhoudelijke kennis prima on-the-job kan worden geleerd, mits een kandidaat over de juiste persoonlijkheidskenmerken beschikt. Hans Haselhorst, Manager Sales: `Het schaap met de vijf poten bestaat niet; bestaande functieprofielen tegen cv's aanhouden werkt niet meer.'

Praktijkgerichte opleiding

Deze persoonlijke focus van Ajilon YP komt nadrukkelijk tot uiting in de opbouw van het Traineeship Finance & Control. Naast de werkzaamheden die de trainee vervult bij overheidsorganisaties, wordt veel tijd gereserveerd voor het volgen van een praktijkgerichte opleiding in samenwerking met de Bestuursacademie Nederland. Zij geldt van oudsher als het kennisorgaan voor het openbaar bestuur. Dankzij deze combinatie leert de trainee in een periode van twee jaar alles over het financiele reilen en zeilen bij gemeenten en provincies, vanaf de financiele basiskennis tot en met adviesvaardigheden.

Persoonlijke ontwikkeling

Nog belangrijker dan de praktijkgerichte opleidingsfaciliteiten is dat trainees persoonlijk worden begeleid door een fieldmanager. Deze helpt de trainee onder andere bij opstellen van een Talent Ontwikkelingsplan. Daarnaast leren trainees zichzelf op persoonlijk vlak beter kennen en verder ontwikkelen gedurende verschillende alternatieve en inspirerende trainingssessies. Uitgaande van zijn/haar kwaliteiten gaan de accountmanagers van Ajilon YP op zoek naar een passende opdrachtgever. Zo geeft Ajilon YP invulling aan zijn slogan `Your Best Fit'.

Over Ajilon

Ajilon biedt bedrijven, overheden en non-profit organisaties persoonlijke en deskundige oplossingen voor Professional Staffing vraagstukken met de focus op Engineering, Finance, IT, Technology, Freelance en Young Professionals. Ajilon is onderdeel van Adecco Group Nederland die voorts bestaat uit Adecco, Badenoch & Clark, Pontoon en Lee Hecht Harrison. Wereldwijd is de Adecco Group de grootste aanbieder van HR-oplossingen met meer dan 32.000 medewerkers, actief vanuit ruim 5.100 kantoren in meer dan 60 landen. Dagelijks verbindt Adecco meer dan 650.000 flexwerkers en professionals met opdrachtgevers. De Adecco Group is een Fortune Global 500 onderneming.

Over Bestuursacademie Nederland

Bestuursacademie Nederland is al meer dan 50 jaar de opleider voor de overheid. De academie richt zich zowel op de ontwikkeling van mensen als organisaties binnen het openbaar bestuur. Via een compleet pakket aan vakopleidingen en praktijkgerichte trainingen worden jaarlijks duizenden medewerkers van gemeenten, provincies en waterschappen opgeleid en getraind. En overheidsorganisaties krijgen advies op het gebied van Human Resources, organisatie- en teamontwikkeling, leiderschap en cultuurverandering.