SIGRA - wethouder Arjen Vliegenthart
05-01-16
SIGRA - wethouder Arjen Vliegenthart
Op 14 december 2015 sprak een delegatie van de Strategische Commissie Arbeidsmarktbeleid met de Amsterdamse wethouder Arjan Vliegenthart. De portefeuille van Vliegenthart bestaat uit de beleidsterreinen Werk, Inkomen en Participatie - precies ook de thema's die Eric Hisgen, Dick Veluwenkamp en
Joop Looijenga namens de commissie met hem en vier beleidsambtenaren bespraken.
Ondersteuning door gemeente bij nieuw werk voor overtallige medewerkers
De wethouder was met name geinteresseerd in de stand van zaken op de Amsterdamse arbeidsmarkt in zorg en welzijn en vroeg of er door de transities nog veel ontslagen zullen vallen. Hoewel er geen exacte cijfers beschikbaar zijn - enkele honderden medewerkers wachtten een dreigend ontslag niet
af - is vanaf 2008 tot het najaar 2015 het aantal zorgbanen in de stad met meer dan 3.000 afgenomen. In 2016 verdwijnen er nog zo'n 1.000 tot 1.500. Het aantal gedwongen ontslagen is relatief achteraf gezien meegevallen, maar het feit dat vooral lager geschoolde werknemers de dupe zijn baart
de wethouder zorgen. Vliegenthart zegde extra ondersteuning toe van het gemeentelijke Werkgevers Servicepunt Zorg en Welzijn om overtallige medewerkers buiten de sector aan nieuw werk te helpen.
Inspanningen voor burgers met afstand tot arbeidsmarkt
Participatie en de inspanningen van zorgwerkgevers om burgers met afstand tot de arbeidsmarkt op weg te helpen was het volgende gespreksonderwerp. Vliegenthart bleek goed op de hoogte van de initiatieven rond 'ervaringsdeskundigen', die onder andere door GGZ-instellingen in de regio zijn
genomen. Ook zei hij enthousiast te zijn over het project van SIGRA-leden in Zaanstreek-Waterland om 50 kandidaten een werkervaringsplaats te bieden. "Dat verdient navolging in Amsterdam".
Tot slot nam Vliegenthart de uitnodiging aan om in het voorjaar van 2016 een bezoek te brengen aan SIGRA, om een vervolg te geven aan de gemaakte afspraken.
Lees meer over de Strategische Commissie Arbeidsmarktbeleid
* Email this pagina