Leden beveiliging wijzen eindbod werkgevers af | CNV Dienstenbond
De afgelopen weken hebben in het teken gestaan van de stemming over het eindbod voor de Cao Particuliere Beveiliging. CNV Beveiliging heeft het eindbod aan jullie toegelicht met een onderbouwing en verschillende berekeningen waarmee de waarde van het eindbod voor jullie inzichtelijk is
gemaakt. Ook heb je de afgelopen weken kunnen stemmen. Massaal hebben jullie laten weten dat jullie de mening van de vakbonden delen en dat jullie het eindbod volstrekt onvoldoende vinden.
Op zaterdag 19 december jl. hebben wij en de andere bonden een brief ontvangen van De Nederlandse Veiligheidsbranche; daarin worden we uitgenodigd om met elkaar in gesprek te gaan over het eindbod. De werkgevers geven aan dat er in de uitleg van ons naar de leden verschillende dingen niet
juist zijn. Wij denken dat wij het eindbod wel correct aan jullie hebben voorgelegd en uitgelegd, maar we staan uiteraard open voor een gesprek over de interpretatie van het eindbod. Een oplossing in een dreigend cao-conflict is het beste te bereiken in een goed gesprek; van die route wordt
iedereen beter. We hopen dat werkgevers ons ook met dat idee in het achterhoofd hebben uitgenodigd.
Overleg
Net als veel werknemers geloven wij dat je de meeste kans hebt om je succes te bereiken via overleg, maar als het niet anders kan, dan gaan we het conflict niet uit de weg. Daarom en om redenen van zorgvuldigheid gaan we in op de uitnodiging van de werkgevers. Omdat je, als je actie wilt
voeren voor een betere cao, alle mogelijkheden volledig benut moet hebben; je moet echt uitgepraat zijn.
Natuurlijk houden we je op de hoogte
Vanzelfsprekend houden we je als lid op de hoogte van alle ontwikkelingen. Dat doen we met Info's, via onze Facebookpagina (CNVBeveiliging) en Twitter (#cnvbeveiliging).
Vragen?
Voor vragen zijn we per mail bereikbaar via info@cnvvakmensen.nl. Uiteraard kun je je onderhandelaars Debbie Ritsma en Aletta Bulsink ook rechtstreeks bereiken via d.ritsma@cnvvakmensen.nl en a.bulsink@cnvvakmensen.nl.
Terug