40 procent werkenden rekent op bonus of meer salaris eind van het jaar
17 december 2015
Diemen, 17 december 2015 - Het gaat beter met het bedrijfsleven en daar willen we in Nederland graag snel iets van terug zien in het salaris of in de vorm van een extraatje. Werkenden denken dat 2015 voor hun werkgever een beter jaar was dan 2014 en dat 2016 nog beter wordt. Vier van de tien
werknemers rekenen dan ook op een salarisverhoging. 43 procent verwacht een bonus te ontvangen.
Uit het nieuwste WerkMonitor onderzoek van Randstad onder 810 werkenden blijkt een stevig optimisme bij werkend Nederland over de economie en over de positie van de eigen werkgever. Ruim twee derde (69 procent) van de werkenden geeft aan dat hun werkgever in 2015 betere financiele resultaten
heeft behaald dan in 2014. Bijna drie kwart (71 procent) verwacht dat hun bedrijf het in 2016 nog beter zal doen.
Structureel of eenmalig extra
Werkend Nederland lijkt het daarom tijd te vinden voor een structureel of een eenmalig rondje van de baas: 39 procent verwacht een salarisverhoging en voor 43 procent is een bonus haalbaar. Ook vorig jaar gaf de positieve stemming reeds velen hoop op een meevaller; 54 procent verwachtte toen
een extraatje te ontvangen in de vorm van een bonus. Een kwart verwachtte zelfs zowel een bonus als een salarisverhoging te ontvangen.
Sneller vooruit
Het WerkMonitor onderzoek leert dat wij in Nederland sneller verwachten mee te profiteren van herstel dan de Belgen en Fransen. Slechts 32 procent van de Belgen ziet aanleiding voor meer salaris (36 denkt aan een bonus), tegen 34 procent van de Fransen (bonus: 39 procent). In het Verenigd
Koninkrijk verwachten juist meer werkenden (56 procent) een salarisverhoging te ontvangen. In Duitsland zijn er juist meer werkenden (50 procent) die een bonus verwachten.
Nederlanders optimistischer
Ook blijkt Nederland optimistischer over de positie van onze werkgevers dan de buren. Waar in Nederland 71 procent verwacht dat 2016 beter wordt dan 2015, blijft het optimisme over 2016 in Belgie en Frankrijk steken op respectievelijk 63 en 62 procent. Het optimisme in de UK is vergelijkbaar
met Nederland. In Duitsland is de perceptie over het afgelopen jaar wat minder (63 procent vond 2015 beter dan 2014), maar over volgend jaar zijn de Duitse werkenden beduidend positiever: 72 procent denkt dat 2016 beter wordt voor de werkgever.