Ostrea Lyceum betaalt loonsverhoging toch uit

Het onderwijspersoneel van het Zeeuwse Ostrea Lyceum krijgt toch een salarisverhoging over 2015 uitbetaald. Eerder meldde de school juist dat de lonen niet omhoog gingen, omdat er geen cao voortgezet onderwijs is afgesloten.

Vandaag laat rector en collegevoorzitter Jos Brand weten dat hij alsnog overstag gaat. De salarisverhoging bedraagt eenmalig 500 euro bruto, met terugwerkende kracht 0,8 procent extra salaris vanaf 1 januari 2015 en 1,25 procent extra per 1 september 2015.

Tekort

"Ik doe mijn personeel tekort als ik het niet uitbetaal", legt Brand uit. De accountant wees bijvoorbeeld op de pensioenen. "Zonder verhoging bouwen mijn werknemers een lager pensioen op. Dan doe ik ze tekort tegenover de andere leraren uit het onderwijs die wel een loonsverhoging kregen." Er was nog een tweede argument. "Stel die cao komt in 2016, wat ik ontzettend hoop, dan krijgt iedereen dat jaar plots veel salarisverhoging als 2015 op dat moment ook mee wordt genomen. Het personeel zou dan in de knel kunnen komen met bijvoorbeeld toeslagen. Ik kan mijn poot stijf houden, maar ik ben dan liever een goede werkgever."

Principe

Brand benadrukt dat hij nog steeds principieel tegen deze manier van werken is. "Dat heb ik Paul Rosenmoeller, de voorzitter van de VO-raad, ook laten weten." De werkgeversorganisatie VO-raad riep in oktober de schoolbesturen op om de verhoging in november uit te betalen, hoewel er nog geen cao was afgesloten. Veel middelbare scholen gaven gehoor aan de oproep en betaalden het geld in november. Het Ostrea Lyceum weigerde. "We moeten niks, want het is niets vastgelegd", zei Brand toen.

Voor 2016 staat er ook een loonsverhoging gepland, maar die is onzeker vanwege onduidelijkheid over de pensioenpremies. De bonden en werkgevers roepen het kabinet al langer op tot compensatie, zodat de loonsverhoging wel uitbetaald kan worden. De collegevoorzitter laat weten dat hij met 28 andere schoolbesturen uit Zeeland en Brabant heeft afgesproken geen loonsverhoging voor 2016 uit te betalen totdat er een cao is of duidelijkheid over de dekking.