De afgelopen periode (18 en 30 november) hebben we weer onderhandeld over de nieuwe cao voor het Schilders, Afwerken Glaszetbedrijf (SAG). Deze gesprekken hebben niet veel opgeleverd en het overleg werd opgeschort tot in januari. Onze verrassing was dan ook groot dat de werkgevers op 8 december een zogenaamd eindbod neer hebben gelegd. Dit betekent dat er niet verder wordt onderhandeld, maar dat het `slikken of stikken' is.

Negatief advies sectorraad

Het eindbod is op 11 december besproken in de cao-adviescommissie. Deze heeft de Sectorraad Bouw geadviseerd om het eindbod af te wijzen en voorbereidingen te treffen voor acties. Het eindbod is veel te mager om mee in te stemmen. In de bijlage wordt dit eindbod uitgebreid toegelicht. Hieronder een korte samenvatting:

Eindbod werkgevers

* Gemiddeld 1,46% loonsverhoging per jaar (duur cao: 3 jaar)

* Verslechtering van het toekennen van periodieken

* Een kleine verhoging in de uitrusting- en maaltijdvergoedingen, maar nog onzeker of dit in de uitvoer mogelijk is

* Vergaande verslechteringen voor leerlingen

* Verslechteringen in reiskosten en -uren

* Alleen vergoeding voor scholing die wettelijk verplicht is

* Forse verslechteringen op arbeidstijden en overwerk(toeslagen)

* Magere afspraken over duurzame inzetbaarheid

* Een afbraak van seniorendagen

* Onvoldoende afspraken rondom externe flex

* Zeer magere afspraken op het gebied van naleving en handhaving van de cao. Medewerkers moeten 50% meebetalen.

Kortom, een eindbod waaruit geen respect blijkt naar medewerkers in de SAG.

Doe mee

Binnenkort zal de cao-commissie van FNV bij elkaar komen om de vervolgstappen te bepalen. De cao-commissie wil graag meer leden uit de branche hierbij betrekken. Wil jij meepraten en meedenken met de cao-commissie in een landelijke of regionale bijeenkomst? Dan nodigen wij jou graag uit. Stuur jouw gegevens naar afbouw@fnvbouw.nl o.v.v. `Bijeenkomst SAG' en dan nodigen wij je uit.