Vanaf januari tot en met juni 2016 is Nederland voorzitter van de Europese Unie. Dat is voor ieder land in de EU altijd een belangrijk moment, maar nu nog meer omdat de Europese Unie zich geconfronteerd ziet met een aantal grote problemen:

* Vluchtelingenproblematiek;

* Nawerking van de crisis;

* Flexibilisering van de arbeidsmarkt;

* Verdringing (vast. flex en/of goedkopere arbeidskrachten);

* De tegenstelling Oost Europese landen / West Europese landen binnen de EU.

Europese werknemers (EFBH - Europese Bouw en Houtbond) en werkgevers (FIEC - European Construction Industry Federation) in de Bouw zijn zich terdege bewust van de problemen waarmee niet alleen zij zich geconfronteerd zien. Tegen alle tendensen in hebben zij geprobeerd om samen een aantal praktische oplossingen te bedenken die goed kunnen werken in de aanpak van deze zeer complexe problematiek. Waarbij zij zich op het standpunt hebben gesteld dat de sector Bouw een gelijk speelveld moet bieden om oneerlijke concurrentie te bestrijden; en waarbij de sociale rechten van de werknemers in de sector gegarandeerd zijn. In deze tijd een bijna unieke samenwerking. Begin volgend jaar zal de Europese Commissie een pakket aan maatregelen naar buiten brengen (Het Mobiliteitspakket). Dit moet de aanpak van sociale dumping en fraude tegengaan. Voor ons een belangrijk moment. Omdat wij, als sector, willen meedenken met de minister en andere Europese organ**en hebben de EFHB en de FIEC een gezamenlijk standpunt verwoord en een aantal concrete oplossing bedacht die relatief simpel zijn uit te voeren. Afgelopen woensdag hebben we dit gezamenlijk standpunt bij minister Asscher onder de aandacht gebracht.