Nog geen nieuwe cao bij PGGM
Nog geen nieuwe cao bij PGGM
Geplaatst op 11 december 2015
[IMG]
De Unie heeft inmiddels 2 keer overleg gevoerd over een nieuwe cao bij PGGM. Er zijn nog geen afspraken gemaakt. 4 januari 2016 praten we verder en hopen er dan uit te kunnen komen. Hieronder een overzicht van een aantal onderwerpen waarover we in gesprek zijn
Loonontwikkeling
Door de situatie waarin het bedrijf verkeert, is het niet gemakkelijk hierover afspraken te maken. We hebben het over variaties in ingangsdatum en over de verhouding tussen structureel en incidenteel, maar bottom line is natuurlijk de loonruimte zelf. De marges zijn klein, maar we blijven
zoeken naar een acceptabel compromis. Werkgever wil niet verder gaan dan 2 keer 1% structureel.
Duurzame Inzetbaarheid
De wereld waarin medewerkers bij PGGM werken verandert continu. Het is van belang continu te werken aan je ontwikkeling en stil te staan bij de houdbaarheid van je functie. Het is belangrijk periodiek na te denken over je eigen toekomst. We vinden het daarom goed dat iedereen de mogelijkheid
krijgt gebruik te maken van de diensten van een loopbaancoach. PGGM wil daarvoor de diensten van het Career Center inschakelen. Dat is op zich prima, maar wij willen ook de mogelijkheid aan medewerkers bieden dat ze op kosten van PGGM hiervoor een externe loopbaancoach inschakelen.
Reparatie 3^e WW-jaar
Vanaf 1 januari wordt door de overheid geleidelijk de lengte van de WW teruggebracht van maximaal 38 naar 24 maanden. Algemene afspraak is dat de werkgever verantwoordelijk blijft voor de WW-premie voor de eerste twee jaar. De kosten voor reparatie van het 3^e WW jaar worden voor 2016 en 2017
geraamd op 0.2% van de loonsom. De Unie vindt dat PGGM deze kosten op zich dient te nemen. Het argument daarbij is dat door de wettelijke verkorting van de WW duur de werkgeverspremie ook daalt. PGGM wil de gevolgen voor de WW premie nader onderzoeken.
Conclusie
Net als voorgaande keren is de uiteindelijke cao-afspraak een samenhangend pakket van plusjes en minnetjes, waar de leden van de vakbonden het laatste woord over hebben. We sluiten daarom geen deelakkoorden en dat betekent dat tot op het laatst we het nog over allerlei zaken kunnen hebben.
Hoewel we de vorige week dus best een aantal stappen hebben gemaakt aan de cao-tafel, zijn er geen definitieve afspraken gemaakt. De Unie kan pas in januari kunnen zeggen of het totaal van de besproken zaken kan leiden tot een onderhandelingsresultaat, dat we aan de Unie-leden voorleggen.
Declareren vakbondscontributie
In de huidige cao staat de bepaling dat de vakbondscontributie 2015 na de bruto-verrekening, gedeclareerd kan worden bij PGGM. De Unie wil natuurlijk graag dat deze bepaling ook in de nieuwe cao komt. Daar maken we ons sterk voor.
Vragen?
Voor meer informatie over het bovenstaande kun je contact opnemen met Hans de Jong
Informatie
Sectoren: Finance
Geplaatst in: Actueel Nieuws