Checklist voor werkgevers om diversiteitsbeleid te ontwikkelen
Geplaatst op 11 december 2015
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Met goed diversiteitsbeleid kunnen werkgevers mensen met bijzondere kwaliteiten binnenhalen, binnen houden en optimaal laten functioneren. `Vanuit autisme bekeken' (VAB) heeft samen met werknemers met autisme en werkgevers een checklist ontwikkeld, die werkgevers kunnen gebruiken om
diversiteitsbeleid te ontwikkelen.
De checklist is echter zeker niet alleen geschikt voor het ontwikkelen van beleid ten aanzien van mensen met autisme, maar voor diversiteitsbeleid in de breedste zin van het woord.
Veel organisaties realiseren zich overigens niet dat ze al medewerkers met autisme in dienst hebben. Naar schatting heeft 1 op de 100 werknemers autisme en maar liefst 1 op de 20 werknemers kenmerken van autisme. Mensen met autisme kunnen bijzondere talenten hebben, die meerwaarde bieden voor
organisaties. Tegelijkertijd brengt hun autisme kwetsbaarheid met zich mee. In een autismevriendelijke werkomgeving kunnen zij optimaal functioneren en wordt langdurige, ophopende werkstress voorkomen. Daar hebben ook werknemers zonder autisme baat bij.
De checklist geeft werkgevers inzicht in relevante zaken en aandachtspunten en geeft tips om concreet met verbeteringen aan de slag te gaan. Het is een hulpmiddel om het gesprek in uw organisatie op gang te brengen over de vraag `hoe staat het in de praktijk met ons diversiteitsbeleid; slagen
we erin een prettige werkomgeving te bieden aan mensen met onzichtbare beperkingen en hun talenten tot bloei te laten komen'. De checklist behandelt de thema's diversiteitsbeleid, organisatiecultuur, werving en selectie, toegankelijkheid en inrichting van de organisatie, loopbaanontwikkeling,
kwaliteit van functioneren en verzuimbeleid.
Download hier de checklist voor werkgevers
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someone