Gemeente Roermond start met Meesterbeurs!
Gemeente Roermond start met Meesterbeurs!
De Meesterbeurs is bedoeld om werkzoekende 50-plussers die geen baan kunnen vinden, de mogelijkheid te geven om (nieuwe) werkervaring op te doen. Deze groep heeft het moeilijk op de arbeidsmarkt. Het lopen van stage kan de kans op een baan vergroten want de overgang van werk naar werk biedt
een beter perspectief dan die van een uitkering naar werk. Daarnaast krijgt de 50-plusser kansen om met de Meesterbeurs (andere) werkervaring op te doen.
Wat biedt een Meesterbeurs de kandidaten?
* Werkervaring (gemiddeld tussen 20 en 32 uur per week) gedurende een half jaar met behoud van uitkering;
* Na afloop van deze periode ontvangt de kandidaat voor iedere maand dat deze in het kader van de Meesterbeurs activiteiten heeft verricht, bovenop een eventuele uitkering, een vergoeding van EUR 150,- die niet op de uitkering wordt gekort.
Wat zijn de voorwaarden?
* De kandidaat staat ingeschreven in de gemeente Roermond;
* De kandidaat is 50 jaar of ouder;
* De kandidaat ontvangt een bijstandsuitkering, IOAW, IOAZ uitkering en heeft toestemming van zijn of haar klantmanager;
* De kandidaat ontvangt geen uitkering maar staat wel ingeschreven bij het UWV.
Hoe vindt iemand een Meesterplek?
* Het is de bedoeling dat iemand zelf actief op zoek gaat naar een Meesterplek. In feite kan men bij elk bedrijf of instelling aan de slag met de Meesterbeurs als dit bedrijf een plek kan aanbieden voor 20 tot 32 uur per week met passende begeleiding.
* Mocht dat niet lukken, dan kan men kijken bij de Meesterbeursvacatures op de website. Een sollicitatie kan rechtstreeks naar de contactpersoon in de vacature worden gestuurd. Geinteresseerden in de Meesterbeurs kunnen zich online inschrijven via de website:
http://www.meesterbeurs.nu/roermond/deelnemers
Waarom is het voor bedrijven en instellingen aantrekkelijk als leerbedrijf mee te doen?
* Zij maken op een laagdrempelige manier kennis met gemotiveerde en ervaren werkzoekenden;
* Zij krijgen de mogelijkheid bijkomende werkzaamheden te laten uitvoeren;
* Minimale administratieve belasting: alles verloopt geautomatiseerd via de website.
Wat wordt van ze verwacht?
* Zij zorgen voor passende begeleiding en instructie op de werkvloer;
* Zij reiken na afloop van de activiteiten bij voldoende functioneren aan de werkzoekende een referentie/getuigschrift uit waarin de kwaliteiten, competenties en de opgedane werkervaring van de werkzoekende worden beschreven.
* Zij betalen bij aanvang per deelnemer een eenmalige vergoeding van EUR 900,-.
* Meesterbeursvacatures kunnen worden aangemeld via www.meesterbeurs.nu/roermond/leerbedrijf.
Kans op werk vergroten
Gerard IJff, wethouder Sociale Zaken en Arbeidsmarktbeleid: "De werkloosheid onder 50-plussers groeit. Op de huidige arbeidsmarkt is het voor 50-plussers moeilijk om werk te vinden. Ze hebben bijvoorbeeld niet altijd de benodigde diploma's omdat ze een vak in de praktijk hebben geleerd. Of ze
zijn lang werkzaam geweest in een bepaalde, specialistische functie. Het is dan moeilijk om precies hetzelfde werk te vinden. Daarom helpen we ze met de Meesterbeurs. Door de beurs kunnen zij hun jarenlange ervaring inzetten bij een werkgever en hun kansen op werk vergroten. We stimuleren
werkzoekenden nadrukkelijk om ook zelf op zoek te gaan naar een bedrijf waar ze de Meesterbeurs kunnen inzetten".
Meesterbeurs.nu
Werkgevers en werkzoekenden vinden elkaar op www.meesterbeurs.nu. Werkgevers plaatsen daar vacatures en werkzoekenden kunnen reageren. Het gaat niet om reguliere, maar aanvullende vacatures voor een periode van maximaal zes maanden. Zo kunnen werkzoekenden hun competenties en vaardigheden aan
werkgevers laten zien, ze toepassen en verbeteren. Werkgevers komen op deze manier in contact met gemotiveerde, potentiele werknemers.
* Flyer Meesterbeurs (Pdf)