Meer kansen, meer flexibiliteit

Zaltbommel, 1 december 2015 - Adecco Support BV, de uitzendtak van HR-dienstverlener Adecco Group Nederland, is er in korte tijd in geslaagd een eigen Arbeidsvoorwaardenregeling (AVR) samen te stellen. Medewerkers en de Ondernemingsraad zijn hier nauw bij betrokken geweest. Onlangs hebben de directie en de OR groen licht gegeven, waardoor de nieuwe, gemoderniseerde arbeidsvoorwaardenregeling per 1 januari 2016 van kracht kan gaan. In de nieuwe regeling ligt de nadruk op maximale eigen verantwoordelijkheid en meer flexibiliteit.

Toen begin dit jaar duidelijk werd dat er geen zicht was op cao-afspraken voor de hele bedrijfstak, heeft Adecco besloten op eigen kracht nieuwe afspraken te maken. Er is met de OR een unieke route afgelegd, waarbij collega's uit de hele organisatie betrokken zijn bij de ontwikkeling van de nieuwe regelingen en afspraken. De directie van Adecco zegt: "Het resultaat is een moderne, toekomstbestendige arbeidsvoorwaardenregeling, die breed gedragen wordt en past bij onze ambitie om op de uitzendmarkt het verschil te maken."

`Het verschil maken loont bij Adecco!'

De nieuwe Adecco Arbeidsvoorwaardenregeling stimuleert medewerkers om zich te onderscheiden en hun eigen verantwoordelijkheid te nemen. Dit wordt onder meer ondersteund met een moderne beloningsmethodiek waarin de prestaties van medewerkers leidend zijn voor de beloning en beloningsperspectieven. Onderscheidende prestaties en resultaten worden ook onderscheidend beloond. In combinatie met een voor iedereen toegankelijke incentive regeling en diverse vaste emolumenten levert dit een meer dan compleet beloningspakket op.

Niet alleen de beloning wordt flexibeler, ook de mogelijkheden om plaats- en tijdonafhankelijk te werken worden groter, waarbij de werk-prive balans een belangrijk criterium is. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt bij de manager en medewerker. Zij bepalen samen vanuit de dialoog wat in relatie tot het werkaanbod, de wensen van de klant en de medewerkers mogelijk is. Er zijn bijbehorende kaders afgesproken, waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.

De directie: "We hebben gekozen voor maximale betrokkenheid gedurende het ontwikkelproces en voor nieuwe afspraken waarin de dialoog centraal staat. De ruimte om vanuit de eigen verantwoordelijkheid keuzes te maken die bijdragen aan onze organisatiedoelstellingen enerzijds en persoonlijke ambities anderzijds, is groter dan ooit. Daar profiteren onze medewerkers, maar ook onze klanten van."

Over Adecco Group Nederland

Adecco Group Nederland bestaat uit Adecco, Ajilon, Badenoch & Clark, Pontoon en Lee Hecht Harrison. Adecco biedt General Staffing Services aan alle sectoren. Ajilon biedt bedrijven, overheden en non-profit organisaties persoonlijke en deskundige oplossingen voor Professional Staffing vraagstukken met de focus op Engineering, Finance, IT, Technology en Young Professionals. In Nederland is Adecco actief met circa 1.000 medewerkers vanuit ruim 150 vestigingen. Wereldwijd is Adecco de grootste aanbieder van HR-oplossingen met meer dan 32.000 medewerkers, actief vanuit ruim 5.100 kantoren in meer dan 60 landen. Dagelijks verbindt Adecco meer dan 700.000 flexwerkers en professionals met opdrachtgevers. De Adecco Group is een Fortune Global 500 onderneming.