Vergoeding werkgeverslasten bij loonkostensubsidie blijft gelijk
Geplaatst op 1 december 2015
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Bij de toepassing van loonkostensubsidie op grond van artikel 10d van de Participatiewet ontvangt de werkgever ook een vergoeding van werkgeverslasten. Deze wordt uitgedrukt in een percentage van de loonkosten waarover de loonkostensubsidie wordt verstrekt. Dit percentage is een gemiddelde van
de werkgeverslasten in de verschillende bedrijfstakken.
Deze vergoeding is per 1 januari 2015 vastgesteld op 23 procent (ministeriele regeling van 5 december 2014, Stcrt. 35743). Inmiddels zijn de werkgeverspremies over 2016 definitief vastgesteld. Op basis hiervan kan worden geconcludeerd dat de vergoeding van werkgeverslasten per 1 januari 2016
niet wijzigt en dus 23 procent blijft.
(Bron: ministerie SZW)
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someone