Eindelijk een doorbraak in supermarktland? | CNV Dienstenbond
Recent is er voor het eerst sinds juni weer onderhandeld over jullie (collectieve) arbeidsvoorwaarden in de supermarkt. Dit als vervolg op een voorstel vanuit CNV in juni om na 2,5 jaar stilstand weer om de tafel te gaan zitten en te komen tot een cao. Nu de crisis voorbij is (althans, dat
zegt men in Den Haag) is het namelijk hoog tijd om te kijken naar de toekomst.
Die onderhandelingen zijn erg aftastend verlopen. Maar wij denken dat er perspectief is om eruit te komen omdat onze voorstellen serieus bespreekbaar bleken met werkgevers. We gaan er dan ook voor om in oktober dan ook eindelijk een positieve stap vooruit te zetten en jullie als
supermarktmedewerkers een nieuwe cao te kunnen voorleggen.
Ter opfrissing
De voorstellen van CNV (al gedaan in april) behelzen:
* Een fatsoenlijke loonsverhoging
* Aandacht voor jeugdlonen, daar willen wij net als de meerderheid van de politiek een forse verhoging in zien, want gelijk loon verdient gelijk werk.
* Bereidheid om te praten over het omzetten van toeslagen in structurele loonsverhogingen. Voor ons zijn de toeslagpercentages die ooit afgesproken zijn in de jaren dat winkels veel minder open waren, niet in beton gegoten.
Maar dat betekent nog niet dat medewerkers de dupe moeten worden van lagere toeslagen, zoals recent in de mode is gebeurd, waar elke nieuwe medewerker straks abrupt 50% minder zondagstoeslag krijgt dan bestaande medewerkers. CNV gaat niet meewerken aan dit soort eenzijdige loonkostenbesparing
voor werkgevers. En al helemaal niet in een door de bank genomen behoorlijk winstgevende branche.
De toeslagen voor de DC's behouden. Daar zijn twee redenen voor. Aan de ene kant werken veel fulltimers in de DC's nu eenmaal meer op toeslaguren dan fulltimers in de winkels, dus raakt een aanpassing hen vaak veel harder. Aan de andere kant is het gat in negatieve zin tussen deze cao en de
cao's die specifiek gelden voor DC-medewerkers van Albert Heijn en Jumbo qua salaris en (vooral) vrije tijd nu al vrij groot. Wij willen dat gat door een forse toeslagenverlaging niet groter maken om neerwaartse druk op arbeidsvoorwaarden te voorkomen.
Reactie werkgevers
De reactie van werkgevers op dit voorstel is constructief gebleken, al moeten we niet overdrijven. Men rent niet naar de onderhandelingstafel om met jullie vakbonden een nieuwe cao af te sluiten. Maar hoe dan ook, ook zij geven aan dat ze het hoog tijd vinden voor een nieuwe cao. Net als onze
collega-vakbond FNV. En net als een groot aantal van jullie ondernemingsraden in supermarktland. Kortom, stelt het CNV, tijd om nu echt te leveren: Op naar eindelijk weer een cao!!
Meer weten?
Voor vragen of informatie over je cao kun je terecht bij Michiel Wallaard via 023-5670628 of m.wallaard@cnvdibo.nl
Terug