FNV: Veel beter sociaal plan Fresenius Kabi na intensief staken
* 28-09-2015
* Ron Sinnige
* 0
Vakbonden FNV en CNV bereikten vanmiddag een doorbraak in de staking bij Fresenius Kabi in Emmer-Compascuum voor een fatsoenlijk sociaal plan. Fresenius kwam alsnog tegemoet aan de meeste van de 28 eisen in het ultimatum van FNV en CNV. De doorbraak volgt op ruim twee weken massaal en
intensief staken.
Fresenius Kabi kondigde op 6 juli een reorganisatie aan. 120 banen verdwijnen door de productie van Sanquin bloedzakken naar Tsjechie te verplaatsen. In tegenstelling tot het huidige sociaal plan, bood de directie aanvankelijk alleen de Transitievergoeding die sinds 1 juli wettelijk verplicht
is. De stakers wilden een fatsoenlijk sociaal plan met een normale ontslagvergoeding via de kantonrechtersformule en aanvullende vergoeding voor scholing.
Janwillem Compaijen, bestuurder FNV: "We haalden na informele maar duidelijke toelichtingen aan Fresenius 22 van de 28 eisen van ons ultimatum binnen. Dit is een goed resultaat, dat volledig te danken is aan de grote actiebereidheid van de stakende leden. Op 325 werknemers staakten er meer dan
250. Het nieuwe sociaal plan geldt voor de komende 5 jaar. In plaats van de minimale Transitievergoeding nu een ontslagvergoeding met kantonrechtersformule 1,0. Ontslagen lopen via de UWV procedure, dus geen stoelendans, en er is een prima van-werk-naar-werk traject. Ook wordt voor 60-ers
gemiste pensioenopbouw gecompenseerd.
Het onderhandelingsresultaat leggen FNV en CNV dinsdagmiddag 29 september aan de leden voor.