Nieuw bekostigingssysteem mag niet leiden tot extra regeldruk voor w..
17-09-2015
Een nieuw bekostigingssysteem voor verpleging en verzorging van patienten die thuis wonen, mag niet leiden tot extra administratieve handelingen voor wijkverpleegkundigen. Dit zal dan ten koste gaan van de tijd en de professionele ruimte die zij nodig hebben voor hun eigenlijke werk. Deze
waarschuwing laat Actal horen tijdens een rondetafelgesprek met de Vaste Kamercommissie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport op 21 september a.s.
Lili Doude van Troostwijk, collegelid van Actal: "Beperk juist de administratieve verplichtingen. Maak voor de bekostiging gewoon gebruik van de informatie uit het classificatiesysteem. Hierin gaat de wijkverpleegkundige toch al het eigen professioneel handelen registreren. Dat moet voldoende
zijn. Dit systeem mag niet worden `vervuild' met gegevens die uitsluitend voor de bekostiging van belang zijn."
De wijkverpleegkundige moet uitsluitend eigen professioneel handelen registreren
De overheveling van verpleging en verzorging naar de Zorgverzekeringswet veroorzaakt een wijziging in de bekostigingssystematiek van de wijkverpleegkundige. Daarin past volgens het Kabinet niet meer een vergoeding van inzet op uurbasis, het zogeheten uurtje - factuurtje. Men zoekt naar een
alternatief voor de urenregistratie. Dat alternatief bestaat volgens Actal uit de informatie die de wijkverpleegkundige toch al vastlegt in het nieuwe classificatiesysteem. "Groot voordeel hiervan is dat het geen extra administratieve handelingen van de wijkverpleegkundige vraagt. Bovendien is
de kwaliteit en betrouwbaarheid van de informatie erbij gebaat. Eerder onderzoek van Actal liet al zien dat verpleegkundigen vanuit hun professionaliteit gewend zijn om hun handelen vast te leggen. Zij ervaren dit niet als regeldruk. Dat geldt echter niet voor het registreren van extra
gegevens die louter de bekostiging dienen", aldus Lili Doude van Troostwijk.
De volledige schriftelijke inbreng voor het Rondetafelgesprek Wijkverpleegkundige leest u hier in pdfpdf.