IKEA zet kleine stap in de goede richting naar afschaffing van de je..
* 14-09-2015
* Joyce Mooring (persvoorlichter)
* 0
Vakbond FNV Handel heeft met IKEA een akkoord bereikt over een nieuwe, tweejarige cao. Naast een reele salarisverhoging wordt er in de cao invulling gegeven aan de afspraken in het sociaal akkoord. IKEA zet ook een stapje als het gaat om het jeugdloon door de jeugdloonschaal van 17-jarigen af
te schaffen.
"Het is een klein stapje naar de afschaffing van jeugdlonen", zegt bestuurder FNV Handel Pieter Beuzenberg. "Maar ik hoop dat meer werkgevers dit voorbeeld gaan volgen."
Omzetgroei dankzij medewerkers
Hoewel aanvankelijk de onderhandelingen stroef verliepen, is FNV Handel blij dat IKEA zijn verantwoordelijkheid als werkgever neemt. Beuzenberg: "Als je je boekjaar 2014/2015 afsluit met een omzetgroei van 11% moet je je ook realiseren dankzij wie je dit resultaat haalt, namelijk de
medewerkers. Dus ik vind het niet meer dan logisch dat zij meedelen in de winst."
Koopkrachtverbetering en reparatie derde WW-jaar
De 5.000 werknemers krijgen gemiddeld een loonsverhoging van 4% over twee jaar, waarbij de verhoging nog een procent hoger kan uitvallen afhankelijk van de beoordeling. De interne doelstelling van IKEA is om in 2017 te voldoen aan het quotum zoals afgesproken in de Participatiewet. "Dus
werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen nu veel eerder zicht op een baan en kansen om zich te ontwikkelen", stelt Beuzenberg. Tot slot is afgesproken het derde WW-jaar te repareren zodra dit kan volgens de afspraken in het sociaal akkoord. Beuzenberg: "Ik ben al met al tevreden
over dit cao-akkoord."
IKEA heeft 13 vestigingen in Nederland waar in totaal 5.000 mensen werken.