Akkoord bonden en ANWB over pensioen en loon | CNV Dienstenbond
Voor de tweede keer in een week ontvang je bericht van ons. Met deze Info willen we je informeren over het feit dat CNV Dienstenbond, FNV Bondgenoten, De Unie en de ANWB gistermiddag een akkoord hebben bereikt over een aantal aanpassingen in de pensioenregeling en over een salarisverhoging.
Daarnaast zijn over een aantal zaken nadere procesafspraken gemaakt.
Pensioenlasten te hoog
Zoals al vaker is aangegeven, zijn de kosten van de huidige pensioenregeling voor de ANWB te hoog. Die kunnen door de fluctuerende rente zelfs oplopen tot 48% van het bedrag dat er jaarlijks aan salarissen wordt uitbetaald. Zowel bonden als werkgever zijn zich ervan bewust dat ingrijpen
noodzakelijk is, omdat niemand is geholpen met een onbetaalbaar pensioen.
Aantal oplossingen
De pensioenregeling blijft zoveel mogelijk hetzelfde, maar er is wel gekeken naar andere manieren om deze te financieren. Daarnaast zijn aanpassingen afgesproken over franchise, indexatie en VPL-overgangsregeling. Technische termen en ingewikkelde concepten waarvan het te ver zou voeren om ze
hier uit te leggen. In de Blik die half oktober verschijnt komt een artikel te staan met meer uitleg over de pensioenregeling.
Degenen die graag direct meer informatie willen, kunnen een mailtje met hun vagen sturen aan pensioenvraag@anwb.nl (HRM ANWB) of je kunt ze stellen aan je collega Marcel Spruijt die van de hoed en de rand weet en bij alle besprekingen aanwezig is geweest (m.spruijt@anwb.nl). Ook is onze
adviseur Eric Vredeveldt beschikbaar voor het geven van uitleg en antwoorden. Je kunt daarvoor mailen met onderhandelaar Aletta Bulsink (a.bulsink@cnvdibo.nl)
De gemaakte afspraken moeten nog door het Pensioenfonds ANWB en De Nederlandsche Bank worden geaccepteerd.
Salarisverhoging
Mede doordat er een aantal aanpassingen in de pensioenregeling is gedaan, leidt een salarisverhoging niet meer tot onaanvaardbare pensioenlasten. Hierdoor kunnen de maandsalarissen per 1 januari 2016 worden verhoogd met 1,75%; de eindejaarsuitkering van december 2016 zal met 1% worden verhoogd
(en wordt dan 5,58%).
Procesafspraken
ANWB en bonden zijn al geruime tijd met elkaar in gesprek over onderwerpen die betrekking hebben op de Alarmcentrale, de Wegenwacht en `duurzaam meedoen', oftewel: hoe zorgen we ervoor dat medewerkers zo lang mogelijk op zo'n goed mogelijke manier kunnen worden ingezet. Afgesproken is dat deze
`co-creatietrajecten' worden voortgezet.
Retail
Daarnaast maken de werkgever en de bonden zich zorgen over de rendementsontwikkeling bij Retail. Afgesproken is dat er gezamenlijk gezocht wordt naar oplossingen.
Wat vind jij
CNV Dienstenbond is blij met de gemaakte afspraken. De aanpassingen in de pensioenregeling hebben niet of nauwelijks geleid tot inhoudelijke verslechteringen, integendeel, we hebben de franchise weer kunnen terugbrengen op het niveau dat minimaal moet. Dat betekent dat je over een groter deel
van je loon pensioen opbouwt.
We zijn blij dat er na een aantal jaren weer een loonsverhoging in je maandsalaris mogelijk is. Dat ook de eindejaarsuitkering vanaf 2016 structureel wordt verhoogd met 1% is eveneens een mooie uitkomst.
We leggen dit akkoord dan ook met een positief advies aan je voor. Laat ons uiterlijk 25 september a.s. weten of jij, net als wij, vindt dat dit resultaat er mag zijn. Doe dat via de mail: a.bulsink@cnvdibo.nl.
Meer weten?
Als je vragen hebt, kun je die stellen via de mail a.bulsink@cnvdibo.nl Je kunt ook terecht bij een van je collega's die deel uitmaakten van de onderhandelingsdelegatie (Alex Wentzel, Cees Stange of Marcel Spruijt).
Kijk ook eens op onze facebookpagina www.facebook.com/cnvanwb of volg ons op twitter @cnvanwb
Terug