Dalende autonomie werknemers risico voor innovatiekracht
Dalende autonomie werknemers risico voor innovatiekracht
2015 - In een artikel in ESB Arbeidsmarkt beschrijven Van den Bossche, Muller, Smulders en De Vroome de resultaten van vragenlijstonderzoek naar autonomie en innovatiekracht van werknemers.
Onderzoeksvragen
De onderzoeksvragen zijn:
* hoe is de trend in Nederland in werkautonomie?
* verschilt deze trend tussen diverse groepen werknemers?
* kan het belang van autonomie voor de innovatiekracht op de werkvloer worden bevestigd?
Methode
Om deze vragen te beantwoorden is de Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden (NEA) nader geanalyseerd.
Autonomie is hier in geoperationaliseerd met vijf vragen: kunt u zelf beslissen hoe u uw werk uitvoert?; bepaalt u zelf de volgorde van uw werkzaamheden?; kunt u zelf uw werktempo regelen?; moet u in uw werk zelf oplossingen bedenken om bepaalde dingen te doen?; kunt u verlof opnemen wanneer u
dat wilt?
Innovatief werkgedrag is geoperationaliseerd met twee uitspraken: `in mijn werk lever ik een duidelijke bijdrage aan het bedenken van nieuwe producten of diensten voor mijn bedrijf ' en `in mijn werk lever ik een duidelijke bijdrage aan het verbeteren van producten of diensten van mijn bedrijf
'.
Resultaten
De autonomie van werknemers in Nederland is tussen 2008 en 2013 gestaag gedaald. De daling vond plaats bij vrijwel alle personeelscategorieen en sectoren, maar het sterkst onder jongeren en werknemers met een flexibel arbeidscontract. De daling van de werknemersautonomie is een mogelijk risico
voor de innovatiekracht in Nederland.
Conclusie
Arbeidsautonomie daalt vooral sterk onder werknemers met een flexibel contract. Aangezien autonome werknemers vaak innovatiever en productiever zijn, is het zaak om te waarborgen dat werknemers, vooral in tijden van crisis, voldoende autonomie behouden.
Referentie
Bossche, van den, Seth; Muller, Joanne; Smulders, Peter; Vroome, de, Ernest; `Dalende autonomie werknemers risico voor innovatiekracht' In: ESB Arbeidsmarkt, Jaargang 100 (4711) 4 juni 2015, p 349 - 350.
Het artikel is als bijlage toegevoegd.
Thema's: Flexibel organiseren, Innovatie & innovatievermogen, Monitoring en evaluatie
Sector: n.v.t.
Bron: Artikel