Cao-resultaat voor werknemers woningcorporaties


* 02-09-2015
* Ron Sinnige
* 0

Loonsverhoging en geld voor werkgelegenheid en mobiliteit FNV Woondiensten, CNV Vakmensen en De Unie hebben een cao-resultaat bereikt voor de 29.000 werknemers bij de woningcorporaties. Daarmee komt een einde aan een langdurig en moeizaam onderhandelingstraject met werkgeverskoepel Aedes.

De cao-onderhandelingen werden eind vorig jaar door Aedes afgebroken en pas vlak voor de zomer weer opgestart, na tussenkomst van bemiddelaar Ruud Vreeman. "Het onderhandelingsresultaat is het einde van een lang traject en goed nieuws voor de werknemers, die al sinds januari in onzekerheid
zitten over hun cao", stellen onderhandelaars Jeroen Vos (FNV Woondiensten), Johannes Osinga (CNV Vakmensen), en Edith Werger (De Unie) in een eerste reactie.

Driejarige cao
De nieuwe cao geldt voor drie jaar (van 2 januari 2014 tot en met 31 december 2016). In de nieuwe cao zijn onder meer afspraken gemaakt over een loonsverhoging en een investering van 1 miljoen euro in mobiliteit en werkgelegenheid.

Loonsverhoging
Tijdens de looptijd van de cao krijgen de werknemers twee keer een loonsverhoging (1 procent per 1 november 2015 en nog eens 1,25 procent per 1 januari 2016). Daarnaast krijgen de werknemers in totaal 1.800 euro aan eenmalige uitkeringen: 900 euro per 1 november 2015, 450 euro per 1 april 2016
en 450 euro per 1 juli 2016. De uitkeringen zijn bruto en naar rato van het dienstverband. De bonden zijn wel akkoord gegaan met een versobering van de vroegpensioenregeling (VPL).

Directeuren mogelijk onder de cao
Een heikel punt tijdens het cao-overleg was de beloning van directeuren. De vakbonden vinden dat hun beloningen aan banden moeten worden gelegd en onderdeel moeten worden van de cao. "We hebben met Aedes afgesproken dat er een onderzoek komt naar het loongebouw, in combinatie met de beloning
van directeuren. Binnen zes maanden moet er duidelijkheid zijn over de uitkomsten", aldus de onderhandelaars.

Investering in mobiliteit en werkgelegenheid
De werkgelegenheid bij woningcorporaties staat sterk onder druk. De komende jaren verdwijnen mogelijk vele banen in de sector. In de cao is nu afgesproken dat de werkgevers 1 miljoen euro investeren in mobiliteit en werkgelegenheid van de werknemers, bovenop de afspraken op corporatieniveau.

Leden
De bonden leggen het onderhandelingsresultaat de komende weken positief aan de leden voor.