Bespaar op de kosten van de NVLF
27 augustus 2015
Algemeen
Bespaar op de kosten van de NVLF
Ben je lid van de NVLF en werk je in dienstverband dan kun jij besparen op de kosten van de NVLF.
Het einde van het jaar nadert. Dan is het goed om te weten dat een aanzienlijk deel van de betaalde NVLF-contributie via jouw werkgever verrekend kan worden. Het voordeel voor u als lid van de NVLF is afhankelijk van de belastingschaal waarin u op basis van uw inkomen valt. Dit kan oplopen
tot maximaal 50 procent van de contributie
Het gaat om de regeling vakbondscontributie. De NVLF staat als partij in deze CAO's genoemd en wordt daarom ook als vakbond aangemerkt. Ook de medewerkers van praktijken kunnen aan de werkgever (praktijkhouder) vragen om gebruik te maken van deze regeling. Het is namelijk een fiscale regeling
die de werkgever niets kost.
Hoe werkt het?
In december wordt op verzoek van de werknemer het brutosalaris verlaagd met de kosten van het NVLF lidmaatschap. Door deze verlaging betalen zowel de werkgever als de werknemer minder sociale premies en loonbelasting. Na het verrekenen van deze premies en loonbelasting wordt het
contributiebedrag bij het netto salaris opgeteld. Deze fiscale maatregel levert een besparing van 30-50% op. Het fiscale voordeel is afhankelijk van je belastingschaal dit kan oplopen tot maximaal 50 procent van de contributie
VOORBEELD:
Normale situatie verrekening contributie NVLF
Bruto salaris EUR 1800 EUR 1800
Contributie NVLF - EUR 380
Sociale premies en loonbelasting - EUR 600 - EUR 475*
Contributie NVLF + EUR 380
Netto salaris EUR 1200 EUR 1325
*het bedrag aan premies en loonbelasting is lager omdat het brutosalaris met EUR 380 is verlaagd
Wat zijn de voor- en nadelen gevolgen?
Voordeel: besparing op de kosten van de NVLF. Afhankelijk van de hoogte van uw inkomen gaat het om een besparing van 30-50%.Nadeel: het jaarinkomen wordt met EUR380 verlaagd. Als u een uitkering moet aanvragen wegens werkeloosheid of arbeidsongeschiktheid wordt uw uitkering berekend op een
lager bedrag.
Wat moet u hiervoor doen?
Het onderstaande aanvraagformulier ondertekend Bij uw werkgever indienen. Dit moet u vergezellen van bewijs van betaling van de contributie. Dit kan door middel van een kopie van uw bankafschrift. Heeft u nog niet alle contributie voldaan omdat het nog geen einde van het kalenderjaar is? Zeg
dan toe dat u dit later inlevert.
Let op!
In het merendeel van de CAO's staat een uiterste datum genoemd voor het aanvragen van deze regeling bij uw werkgever. Aanvragen die na deze datum bij de werkgever worden ingediend hoeven niet meer door uw werkgever gehonoreerd te worden.
Het is niet mogelijk om met terugwerkende kracht gebruik te maken van deze regeling. De aanvraag moeten van dit kalenderjaar zijn.
Heeft u meerdere werkgevers: dan kunt u de aanvraag indienen bij de werkgever waarbij u het meeste verdient. Het is niet mogelijk om de aanvraag bij beide werkgevers in te dienen.
Voor vragen neem contact op met Jilke Hageman via j.hageman@nvlf.nl
CONTRIBUTIEREGELINGEN 2015
Gezondheidszorg
Aanvraagformulier regeling contributie NVLF
Bespaar op de kosten van de contributie NVLF
Uitleg voor de werkgever als je in dienst bent van een vrijgevestigde praktijk
Onderwijs
Aanvraagformulier regeling contributie NVLF
Bespaar op de kosten van de contributie NVLF
Vrije vestiging
Informatie vakbondscontributie praktijkhouders