Met social return in 2 jaar 3302 mensen aan het werk
De gemeente Groningen heeft haar doelstellingen voor social return de afgelopen jaren ruimschoots behaald. In de periode 2012-2014 zijn 3302 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk geholpen. Daarnaast gaat de gemeente Groningen het bedrag waarbij social return van toepassing is
verlagen naar EUR 207.000,00.
De gemeente Groningen wil de inzet van mensen met een zwakke positie op de arbeidsmarkt, zoals langdurig werklozen, jongeren en mensen met een arbeids-beperking, vergroten. Dat doet de gemeente onder andere door ondernemers die voor de gemeente Groningen werken te verplichten bij de uitvoering
van hun opdrachten kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt te betrekken. Die krijgen zo een kans om werkervaring op te doen en hun positie op de arbeids-markt te verbeteren. En met succes, zoals blijkt uit de evaluatie. Zo zijn o.a. bij de bouw van de Sontbrug en de schoonmaak van gemeentelijke
gebouwen mensen aan het werk geholpen.
Uniforme uitvoeringsregels
Het college wil een aantal uitvoeringsregels aanpassen om beter aan te sluiten bij de praktijk. Zo wil het college de regeldruk voor bedrijven verlagen en de regels beter uitvoerbaar maken. Een van de aanpassingen is het bedrag waarbij social return van toepassing is verlagen naar EUR
207.000,00.
Wethouder Arbeidsmarktbeleid Roeland van der Schaaf: "We verlagen het drempelbedrag om het toepassen van Social Return nog meer ruimte te geven. Daarmee zorgen we voor meer kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt". Ook biedt social return kansen bij subsidieverstrekking. In 2016
gaat de gemeente Groningen de mogelijkheden daarvan onderzoeken en waar mogelijk toepassen.
Extra aandacht voor jongeren
Om meer jongeren aan een BBL- of stageplek te helpen wil het college dit extra onder de aandacht brengen van opdrachtnemers en samenwerken met onderwijsinstellingen. Een concreet voorbeeld is de Ringwegacademie voor de ombouw van de Zuidelijke Ringweg die via social return 200 leerwerkplekken
wil creeren.
Regionale samenwerking
De vraag van de markt staat bij het social returnbeleid centraal. Opdrachtnemers vragen om uniformiteit van de uitvoeringsregels, snelle invulling van vacatures en een regionaal aanspreekpunt. Ook willen bedrijven kandidaten voor langere tijd kunnen plaatsen om de continuiteit te waarborgen.
Groningen werkt samen met andere opdrachtgevers, zoals gemeenten en leden van het Inkoop Platform Groningen, om dit te realiseren en het rendement op social return te verhogen.
Gepubliceerd op: 26-08-2015 14.00 uur; Laatst gewijzigd op : 26-08-2015 14.55 uur