SER-commissie geeft bedrijven handvat om werk te maken van een leefb..
26 augustus 2015
De SER roept internationale bedrijven op zich in te zetten voor een leefbaar loon in ontwikkelingslanden en opkomende markten. De SER-commissie IMVO stelt een brochure beschikbaar voor bedrijven die werk willen maken van een leefbaar loon, maar niet goed weten hoe ze dat moeten doen.
Goed voor de wereld en goed voor bedrijven
Invoering van een leefbaar loon biedt kansen om mensenrechten en duurzame groei te bevorderen. Werknemers met een te laag loon moeten te veel overuren maken om een bestaansminimum te verdienen. Hierdoor komt hun fysieke en mentale gezondheid in het geding en ligt kinderarbeid op de loer.
Een leefbaar loon biedt internationale bedrijven zelf ook voordelen, bijvoorbeeld ten aanzien van personeelsbehoud en reputatie.
In de brochure staat een aantal kansen beschreven voor bedrijven, zoals:
* Het aantrekken en behouden van (geschoolde) werknemers, zodat opleidings- en inwerkkosten omlaag gaan; tevreden werknemers zijn productiever.
* Vermijden van kosten van stakingen en conflicten.
* Kostenbesparing elders in de keten.
Routes naar een leefbaar loon
Hoewel er weinig casussen zijn waarbij leefbaar loon volledig betaald wordt, zijn er wel verschillende routes beschikbaar om hier werk van te maken. De brochure licht een aantal van deze routes toe en benoemt kansen en obstakels.
De brochure gaat ook in op internationale richtlijnen voor het invoeren van een leefbaar loon. Internationaal opererende bedrijven moeten zich aan deze richtlijnen houden.
Leaflet leefbaar loon
[IMG] print
[IMG][IMG][IMG]