Onderhandelingen nieuwe cao SBD bijna van start | CNV Dienstenbond
Begin juli 2015 is de cao voor de detailhandel voor Dierenspeciaalzaken en de detailhandel voor Muziekinstrumenten en bladmuziek afgelopen. Op 24 september gaan we voor het eerst onderhandelen over nieuwe cao afspraken. In de voorbereiding hierop wil CNV Dienstenbond graag weten of jullie je
kunnen vinden in onze inzet en of er nog andere ideeen leven voor de nieuwe cao.
Looneis
Wij stellen een verhoging van de lonen en loonschalen met 2,5% voor.
3e WW jaar
Tevens wil CNV Dienstenbond op alle cao-tafels bespreken hoe om te gaan met de reparatie van de 3e jaar WW. In het Sociaal Akkoord is het 3e WW namelijk gestaffeld afgeschaft, in combinatie met de mogelijkheid om dit per cao te repareren. Ook voor de SBD cao willen we daarom afspraken maken
over de reparatie van de WW.
Mantelzorg
Doordat iedereen langer moet doorwerken en beschikbaar moet blijven voor de arbeidsmarkt zal het steeds vaker voorkomen dat werknemers conflicten ervaren tussen hun privesituatie en hun werk. Werkgevers en de overheid moeten daarom mantelzorg beter gaan faciliteren. Dit is van groot belang
voor jouw eigen gezondheid en duurzame inzetbaarheid voor de arbeidsmarkt. CNV Dienstenbond wil mantelzorg expliciet benoemen in cao's, zodat mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid wordt bevorderd en geborgd.
CNV Dienstenbond stelt voor om tijdens de looptijd van de nieuwe cao met sociale partners in gesprek te gaan om te bekijken in hoeverre we de bewustwording hieromtrent kunnen bevorderen en welke afspraken er in het kader van mantelzorg binnen de SBD gemaakt kunnen worden. CNV Dienstenbond
wenst deze afspraken vervolgens in de cao op te nemen als een protocol mantelzorg.
Pilot toeslag avonduren
In de vorige cao is afgesproken dat de feitelijke lonen met EUR25,00 worden verhoogd. De toeslag voor het werken op de avonduren is hiermee komen te vervallen tijdens de looptijd van deze cao. Daarnaast is afgesproken dat na de looptijd van deze cao, de loonsverhoging van EUR25,00 en de
zeggenschap over werktijden, zullen vervallen en de rechten op koopavondtoeslag weer herleven. Dit, tenzij partijen op basis van evaluatie anders besluiten. CNV Dienstenbond wil graag van jullie horen wat jullie vinden van deze afspraak. Hoe heeft dit in de afgelopen periode gewerkt? Heeft
jouw werkgever ueberhaupt meegedaan met deze afspraak. Moet deze afspraak volgens jullie definitief een plek krijgen in een nieuwe cao of moeten de oude rechten herleven?
Reacties meer dan welkom!
Onderhandelingen over een nieuwe cao SBD gaan over JOUW arbeidsvoorwaarden! Het is daarom ook belangrijk om van jou te vernemen wat je van onze inzet vindt en of je nog andere ideeen hebt die we wellicht mee kunnen nemen in de komende gesprekken. Je kan jouw reactie sturen naar:
m.denheijer@cnvdibo.nl Geef daarbij aan voor welke werkgever jij werkt, de plaats van het filiaal en jouw NAW gegevens. Laat van je horen!
Graag willen we je vragen om in jouw reactie dan ook de vraag te beantwoorden in hoeverre jij je wel/niet veilig voelt in het filiaal waar jij werkzaam bent en of je voorbeelden hebt van onveilige situaties die je meegemaakt hebt.
Terug