Een aanloop naar de komende cao-onderhandelingen Nuplex Resins BV
Een aanloop naar de komende cao-onderhandelingen Nuplex Resins BV
Geplaatst op 25 augustus 2015
[IMG]
De huidige cao heeft een looptijd tot en met de laatste dag van dit jaar. Cao-partijen hebben afgesproken om de onderhandelingen over de nieuwe cao tijdig op te starten. De eerste afspraak daarvoor is op 24 september a.s.. De Unie moet eerst nog bepalen wat hun onderhandelingsinzet gaat
worden.
Stand van zaken gemaakte afspraken.
Hier tref je de tekst van het aangepaste onderhandelingsresultaat Cao Nuplex Resins BV 2014/2015 (september 2014) aan. Toen zijn er op diverse belangrijke onderwerpen afspraken gemaakt. Maar wat is er sindsdien gebeurd? En wat is nu de stand van zaken? Wat is er tot op heden terechtgekomen van
de gemaakte afspraken rondom Duurzame Inzetbaarheid? Met name dan de uitvoering van de budgetafspraken? De door cao-partijen ingestelde pensioencommissie is druk aan de slag voor de toekomst van de pensioenregeling. Een lastig verhaal. Maar daar zal ook gedurende de komende
cao-onderhandelingen bij stilgestaan moeten worden. Aan de cao-afspraak omtrent hoger personeel is zover wij weten nog geen uitvoering gegeven. En hoe staat het met de plaatsing van Wajongers?
Alles bij elkaar stellen wij ons de vraag of we ons de komende onderhandelingen niet vooral moeten richten op het nakomen van de al bestaande afspraken? Wij zijn erg benieuwd naar de reacties van onze leden.
Looptijd en loon.
De huidige cao heeft een looptijd van 18 maanden en eindigt na 31 december 2015. De vraag is wat wij willen met de looptijd van een nieuwe cao? Onderhandelen over een nieuwe cao per 1 januari is in de regel niet handig. Voor nu is het een gegeven. Maar het heeft wel onze voorkeur om de nieuwe
cao af te sluiten tot en met 31 maart 2017, dus met een looptijd van 15 maanden.
De afspraken over de lonen zijn natuurlijk erg belangrijk. Daarbij wordt o.a. gekeken naar hoe het met het bedrijf gaat, inflatiecijfers en naar de loonontwikkelingen elders in de markt. Voor De Unie is de loonvraag maatwerk. Is een loonvraag van bijvoorbeeld 3% nu wel op zijn plaats?
Nieuwe voorstellen.
Cao-wijzigingsvoorstellen kunnen komen uit de beleidsmatige koker van De Unie. Maar het kunnen ook de wensen van de leden zijn, voor hun situatie binnen hun bedrijf. De Unie denkt bijvoorbeeld aan het in de cao maken van afspraken over een financieel budget voor werk-naar-werkbegeleiding bij
ontslag.
Reacties
De leden krijgen per e-mail het verzoek om voor 2 september te reageren. Op basis daarvan worden door ons de concept-wijzigingsvoorstellen geschreven. Deze voorstellen worden dan ter goedkeuring aan de leden voorgelegd. Uiterlijk een week voor aanvang van de onderhandelingen willen wij de
definitieve wijzigingsvoorstellen bij jullie werkgever kunnen indienen.
Informatie
Voor informatie kun je terecht bij Ed Lecomte, mobiele telefoon 06 - 52 52 20 45
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Branche: Chemie
Geplaatst in: Actueel Nieuws