Doorontwikkeling ambtelijke organisatie
17 juli 2015
Het komende half jaar maakt de ambtelijke organisatie van de gemeente Brummen een verandering door. Dat doen we omdat we met onze dienstverlening beter aan willen sluiten op de veranderende samenleving. De belangrijkste ontwikkeling daarbij is de kanteling van afdelingsgericht werken naar een
organisatie die procesmatig werkt en gericht is op het continue verbeteren van haar dienstverlening. Daarbij hoort een andere stijl van leidinggeven van het management. Het college kiest daarbij voor een compact, flexibel en slagvaardig organisatiemodel met minder managementlagen, korte
aansturingslijnen met minder leidinggevenden.
De nieuwe organisatiestructuur voor de ambtelijke organisatie zal 1 januari 2016 zijn doorgevoerd. Deze nieuwe organisatiestructuur legt de basis voor een duurzame werkorganisatie die in staat is om de ambities van dit college, maar ook de besturen erna te realiseren. Het is daarbij onze
ambitie om binnen 3 tot 5 jaar de gemeentelijke organisatie te kantelen, zodat we goed kunnen (samen)werken voor Brummen. Op deze manier kunnen we optimaal uitvoering geven aan onze veranderende rol en de keuze voor de focus van werkgebieden die in de perspectiefnota 2016-2019 `Wij werken voor
Brummen' door de gemeenteraad is vastgesteld.